怎么看待职场上的越级汇报？

发表于 2024-5-16 18:03

从公司角度看,越级汇报是破坏了公司的正常运作程序。每个公司都有自己的组织架构,越级就是对公司组织架构的藐视。站在公司的角度,越级汇报的现象越普遍,公司的架构就越不稳定,长远来看,对公司的发展也定无益处。
越级汇报等于破坏了公司的正常运作程序,影响公司的正常运转。这种行为是每一个上司都深恶痛绝的。即使越级汇报工作的意见被高层采纳了,他们对这个人的为人本身还是会心存芥蒂,一般的高层领导对越级报告的员工在心理上都是很难接受的。

发表于 2024-5-17 08:27

越级汇报很可能得不到重视，起不到任何效果，甚至直属领导可能会对你产生意见。

发表于 2024-5-17 10:09

有时候你的领导就是欺上瞒下的贱人，你不捅就只有等着被迫害，越级上报都是没法，如果想歪主意，想通过越级上报来获得利益的人，居心不良，直属以及上层领导都会注意此人行为的。

发表于 2024-5-17 10:19

除非自己受到直接领导的迫害或者自己有能力扯大旗，不然的话，就是找死。实际上，很多没脑子没情商的人，很喜欢越级汇报，还觉得无所谓。典型的二愣子

发表于 2024-5-17 10:28

只要行得正坐得端无私心，越级汇报有时也不乏为一类无可非议的有效招式

发表于 2024-5-17 16:03

越级汇报，谁都不痛快

发表于 2024-5-17 18:41

并非样样都得逐级汇报，只要不搞歪门邪道，越级汇报你怕个啥？莫非你干了亏心事！

发表于 2024-5-17 18:41

jlc317 发表于 2024-5-17 10:28
只要行得正坐得端无私心，越级汇报有时也不乏为一类无可非议的有效招式

顶个赞

发表于 2024-5-18 18:29

本帖最后由 coody 于 2024-5-20 09:36 编辑

上个班这么多故事？我可能比较单纯，从不去想这些事，也没有遇到过，可能我工作过的公司都比较小（最大的也就100多人），同事都很和睦，主管、老板都不错。

发表于 2024-5-20 10:27

越级汇报容易被开除，这是真的

发表于 2024-5-22 14:43

可能是直接领导喜欢穿小鞋吧

发表于 2024-5-22 14:51

很多公司是不允许的，大领导会让你直接去找直接领导

发表于 2024-5-22 14:53

管理混乱容易出现这种情况

发表于 2024-5-23 15:06

不到万不得已，尽量还是不要干越级汇报的事情吧

怎么看待职场上的越级汇报？

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