什么是职场被提拔的主要原因

发表于 2024-12-22 10:17

隔壁公司一位技术能力非常不错的同行，最近跳槽到本单位，原因是努力多年不如有关系的人，结果被挤出提拔备选队伍！不知各位坛友以为身在职场，什么才是被提拔的主要原因？

发表于 2024-12-22 10:18

本人选择第二项，毕竟身边相当一部分人都是这样被提拔上去的。

发表于 2024-12-22 15:40

能为老板所用

发表于 2024-12-22 20:44

被提拔是不是因为公司要有钱啊！

发表于 2024-12-23 08:12

jobszheng 发表于 2024-12-22 20:44
被提拔是不是因为公司要有钱啊！

效益不咋样，各种级别管理一大堆的公司也是不少见！

发表于 2024-12-23 08:53

忠诚度是绝对的第一，其次是业务专业能力与办事能力

发表于 2024-12-23 08:54

gfjshenglei 发表于 2024-12-23 08:53
忠诚度是绝对的第一，其次是业务专业能力与办事能力

有道理，的确是被提拔的庸人都是非常忠诚的！

发表于 2024-12-23 08:59

王栋春发表于 2024-12-23 08:54
有道理，的确是被提拔的庸人都是非常忠诚的！

这是技术人员的弊端，技术人员只看到自己的技术能力，想不到领导的心思。除非自己掌握了行业的绝对技术，不然领导分分钟可以再招聘去取代

发表于 2024-12-23 09:43

gfjshenglei 发表于 2024-12-23 08:59
这是技术人员的弊端，技术人员只看到自己的技术能力，想不到领导的心思。除非自己掌握了行业的绝对技术， ...

特色呀！不会人情世故和表忠心，的确是技术人员的通病，见得多了。

发表于 2024-12-23 13:58

很多技术大拿EQ堪忧

发表于 2024-12-23 14:35

操啥心！提拔那是老板个人的事，用不用你拔不拔你全由他说了算

发表于 2024-12-23 17:02

老板认可

发表于 2024-12-23 18:16

升职后肯定要做管理的，所谓管理就是协调各种资源。老板又不是智障他知道谁能做管理谁只能做技术

发表于 2024-12-23 20:50

qinlu123 发表于 2024-12-23 18:16
升职后肯定要做管理的，所谓管理就是协调各种资源。老板又不是智障他知道谁能做管理谁只能做技术 ...

别小看了老板，厉害的多着呢

发表于 2024-12-24 08:39

关系背景比较重要，反正有关系的人总是拿钱最多的，事情最少的。

发表于 2024-12-24 08:49

happypcb 发表于 2024-12-24 08:39
关系背景比较重要，反正有关系的人总是拿钱最多的，事情最少的。

的确如此，对老板而言是花小钱办大事，但势必阻碍其他人的晋升。