嵌入式有什么谈薪技巧?

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 楼主| lawit 发表于 2021-7-8 08:58 | 显示全部楼层
xxx1111 发表于 2021-7-7 23:07
我也面试过,也招人,实话说,现在市场上有能力的真不多,当然和开的薪水也有关系,总体来说,面试者都太浮 ...

所以说是一个双向选择,不管是企业还是应聘者,没达到自己期望就不选择。就这么简单
hyc1988107 发表于 2021-7-19 17:47 | 显示全部楼层
很难,一般大些的公司,都喜欢卡30%的涨幅,除非你base特别低,你上家是行业非常知名的企业,或者面试评价特别好公司非常急需,才不会卡的这么死

评论

[url=home.php?mod=space&uid=3255738]@hyc1988107[/url] :电工更加倒挂  发表于 2021-7-21 11:06
[url=home.php?mod=space&uid=2693496]@lawit[/url] :差不多,所以工资被大厂应届生倒挂,是很正常的事情.....厂里现在都讲究高潜力嘛,多大年龄之前你得升到xx级,不然就是阿里巴巴向社会输送35岁以上p8啦,哈哈  发表于 2021-7-20 13:38
一次工资低,一直工资低低低低  发表于 2021-7-19 20:07
sevenwolf 发表于 2021-7-19 19:56 | 显示全部楼层

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大佬有什么建议。  发表于 2021-7-19 20:37
jy1984 发表于 2021-7-21 16:26 | 显示全部楼层
直接谈好价格,能行就干,不合适就换。有能力怕啥,此处不留人,自有留人处。
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