在当前的国内法制条件下,除了采取硬性屏蔽措施外没有其它有效办法,所有企业都面临这个问题,屏蔽是不得以的办法,但对于技术原创性公司而言,除了做好员工待遇、福利等留住员工外,必要的防备措施也少不了,像楼上所及很容易应对的。
华为的管理措施是屏蔽一切对外接口,公司的电脑上只装有必要的软件且只能由公司专门的机构进行安装,员工是不可能自行安装或编制窃取程序的。大型系统则通过适当分工,普通员工不可能掌握全部,重要人员如果带技术出走,那么不计代价的通过法律途径追讨解决。前些年轰动一时的华为诉前员工侵害知识产权案以相关人员入狱了结,也算是以儆效尤,对此虽然当时的社会舆论普遍同情侵权员工而声讨华为,但这件事却标示着一种进步,不大力解决知识产权保护问题,中国不可能有实质性的创新,技术进步将只是空中楼阁,百害而无一利。
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