本帖最后由 tangzzbb 于 2011-8-22 12:32 编辑
九天这篇**写的不错，思路很清晰！
后边看到有些兄弟在质疑这种想法是不是只适合发展规范，运作良好的公司呢？
个人认为，差的公司一样适合。
常常看到很多人在描述自己的上司是如何如何昏庸，内部的斗争是如何厉害，公司是如何的垃圾。
好象别人讲话都是不食人点烟火的似的，站着说话不腰痛一样。其实，根本就没有想到，自己只要讲一点，别人都已经非常清楚的了解了矛盾的几乎全部，因为社会是类似的。
而这些人唯一没有想到的是，在这样一个看不到前途，人才凋零的公司里，都被人摁的死死的，毫无升职加薪的前途，一直位于公司的最底层。只看到别人的不是，对自己的问题视而不见！只考虑自己客观情况，不考虑自己主观问题。根本想不到在这场博弈中，自己究竞是输在哪里？
当然，也有人可以说自己不是不能这样做，而是不屑这样去做，那我奉劝一句，已到了赶快离开的时侯了，因为否则即使你如何清白，别人也会把你们看成一伙。正所谓君子不立于危墙之下。请相信自己，自己真有自己想的哪么好的话，遍地黄金的北上广会给你提供一个没有天花板的施展平的台。
也许以上言辞有些过激，但我想，比起这些错误思想对这些人未来造成的痛苦来说，这点话又实在太轻太轻。
虽然我在按回复键前，还在犹豫是不是措辞写在再委婉一些，但转念又一想，重病是需要用猛药的！
最后再补充一句，一个真正优秀的人不会长时间呆在一个差公司的，因为在他的影响下，差的公司也会变成好的公司，这就叫“影响力”。或者认为不值得这样做而真接去好的公司，这就叫“判断力”。 |
