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在中国有二种情况不能接受:1.先给低工资,说等做出产品后再补全或是还有奖励之类的,这是不能接受的,原因:招聘的说不知道你可以不可以做出产品,说这话很奇怪,作为一个招聘的人不知道自己招的人的水平,那说明对方水平不行,没有认识到你的价值,另外一个公司不可能出不起你的工资,目前工程师的工资还没有高到可以让工厂破产的程度;2.给少量工资,诱惑你说以后发达了可以给你股份什么的,这是不可信的,每个做公司的人都不知道自己什么时候破产,凭什么给你承诺,说这话的基本是骗人的,即使就是签了合同也基本是骗,当然合伙除外,这二种情况我以前都经历过,第一种情况拒绝,第二种情况**不同意,加工资再说,打份工而已,没有必要承担那种无聊的风险,因为李嘉诚这样的人是很少的
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