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【喇叭说】第六期——聊聊学历&能力

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楼主: 21ic小喇叭
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zyj9490| | 2016-3-17 20:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
耐不住,坐得住,才是能力提升的必要条件,跟上马云发财的并不是学历高的,当时并不是能力很强的(后来可以独挡一面的),但有恒心,有定力,忠诚于公司,公司成功了,他也成功了,好过当时能力强的自已开创公司的人。更不要说离职去别家打工的。

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yaoyuanytu| | 2016-3-17 21:06 | 只看该作者
学历是一个身份的象征,好比一块基石,有学历就说明你达到了某个点,从某个层面来看,有没有这份学历代表着你综合能力是不是达到这个层面。从综合能力来看,高学历大部分综合能力都不会太差,因为经历过某些氛围后,有一定的适应力。大的方面讲,国家这些年的扩招,也是在提升国民学历,效果还是明显的,国民综合能力增强。当然不是说高学历就一定有高能力,不讲单个的技术层面能力,也不讲个例,但是大部分高能力的人都拥有高学历。我认为学历>能力。请看官们勿喷....

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zyj9490| | 2016-3-17 21:24 | 只看该作者
学历代表以前的学习过程,不代表将来的学习情况,能力高的人,是不断学习的人,知识体糸不低于高学历的人,学历只代表过去,能力是学习,应用,学习的循环过程。

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zhangmangui| | 2016-3-17 21:26 | 只看该作者
我觉得学历很重要    我准备去考了

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teddeng| | 2016-3-17 23:22 | 只看该作者
毫无疑问是学历高的能力强,中国的院士没几个学历低的吧?个例没啥意思,还是要看统计。

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文旺C擦、| | 2016-3-18 00:41 | 只看该作者
时常想这个问题,哎,我就是3B专科生一枚,将来、以后、工作都离我不远了;又该何去何从。

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不光写程序| | 2016-3-18 07:06 | 只看该作者
即使没有好的学历,也可以在工作中通过努力提高自己的水平,进而得到别人的肯定,然后会在你的圈子里被认可。越重要的工作一般不会随意的找一个新人来做,都是找知根知底的人或者托人找合适的人,这就是为什么随着工作时间越来越长学历越来越不那么重要。

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zhao16881159| | 2016-3-18 09:02 | 只看该作者
楼上说的对

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w522930954| | 2016-3-18 09:09 | 只看该作者
主要是评判能力的过程比较繁琐,没有什么定量的标准。而学历是明摆在那里的,对于管理者而言,用这种分级的办法可以节省很多精力去挑选人。所以像大型公司和国企这种制度明朗的可能大部分人都是学历高于能力,无论对上级和人力的考核都很简单,免去很多能力测试的麻烦。但是对于小公司肯定就不是,毕竟每个人招来就是要干很多活的。。。。。。个人见解

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yinguilai| | 2016-3-18 09:35 | 只看该作者
学历只是一个敲门砖,进去以后,完全看能力

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feihufuture| | 2016-3-18 09:35 | 只看该作者
普通人在一个行业认真钻研几年,都会成为被认为有能力的人,也就是所谓的2万小时定律。

而能考上985院校的人,就是比普通人更有天赋,比普通人成为有能力的人所花费的时间更短,也就是他们可能不需要2万小时。

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feihufuture| | 2016-3-18 09:45 | 只看该作者
feihufuture 发表于 2016-3-18 09:35
普通人在一个行业认真钻研几年,都会成为被认为有能力的人,也就是所谓的2万小时定律。

而能考上985院校的 ...

我就是一个普通人,钻研了一段时间,成为了众人口中某方向的专家!
我就是一个普通人,认真了一段时间,随便就考了个邮科院的研究生!

很多985的连研究生都要调剂。。。
很多985毕业的工作时跟不上。。。

为什么?因为他们没花时间,他们刚毕业。。。

所谓的有能力的人,比他们多的就是工作经验和机会而已,还有什么。。。如果他们也花同样的时间和机会,结果会如何,都心知肚明。。。。

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神奇号| | 2016-3-18 10:16 | 只看该作者
公司刚开始通过学历筛选人,过2年主要看机会和个人努力了。
遇到学历高又努力的,学历低能力差不多的情况下,是比较吃亏的,工资待遇会比学历高的差些,自己不服气,但从领导角度,好像也挺合理的

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qhdjxy| | 2016-3-18 11:23 | 只看该作者
jyq007 发表于 2016-3-17 18:32
刚刚毕业看学历,因为那个时候你没什么可以给别人看的,总不能看脸吧?工作几年后还给别人看脸就不合适了。 ...

求指明,哪个外企中级研发工程师到手20w

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jyq007| | 2016-3-18 14:28 | 只看该作者
qhdjxy 发表于 2016-3-18 11:23
求指明,哪个外企中级研发工程师到手20w

这不是辩论,更不是辩证。不存在指明这回事。有时候一个公司的天花板还不如另外一个公司的地板高。

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qhdjxy| | 2016-3-18 15:28 | 只看该作者
jyq007 发表于 2016-3-18 14:28
这不是辩论,更不是辩证。不存在指明这回事。有时候一个公司的天花板还不如另外一个公司的地板高。 ...

不是辩论啊,跳槽目标。

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zxmxx| | 2016-3-18 15:54 | 只看该作者
对于小企业来说更看重的应该是能力

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lemenade| | 2016-3-18 16:53 | 只看该作者
我现在要人有经验的直接聊你做过的东西,还没毕业或刚毕业的看你在学校有没做过课题或参加过竞赛然后谈具体的设计深入度;我基本不怎么太过于关注学历,一般能做这一块的怎么也得是个大专或学校的佼佼者吧。

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韩乐园| | 2016-3-20 09:51 | 只看该作者
现在俺就是你说的  给个3000就干的2B小生

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LED2013| | 2016-3-21 14:52 | 只看该作者
学历和能力,自古就是矛盾的综合体。
在现今社会,那些招聘单位因为自己有招聘人才的权利,就在众多应聘者中挑三拣四,因为应聘的人多,而注重学历,越是高学历越是觉得好,忽略了个人能力,而有些单位对学历要求不高,往往更注重个人能力,造就了一些大公司进去的都是博士硕士,一些小公司进去的都是个人能力相对出众的 人才。应聘者往往因为自己的学历高能力差而选择了大公司,那些有潜力没学历的往往选择小公司再做深造,往往最后因为收入问题而去自学一个稍微高的学历。
由此可见,学历在现今社会里非常重要,它是一个人的脸面,在人前,往往也会因为你的学历高,而被标注成有文化有素质,而那些有能力没学历的人往往被人看不起,虽然你能力出众,但是在你该学习的时候你却功课很差不肯好好读书,往往被人耻笑,纵然你才华横溢,也会因为没学历而被人家嘲笑,相对的你读书好是正规的学历,又比那些读夜校混出来的文凭更让人尊重。
学历和能力,永远是一个矛盾体,都很重要,两项都拥有的人才也很多,这种才被社会所真正的认可。先天的努力学历,和后天的积极的动手能力交际能力语言能力,都是一个人素质的逐步提高的表现。
即使,你后天非常努力,却因为不可抗拒的非主观原因没能拿 到学历,你也会终生遗憾的,学历在能力面前不重要,但在面子上,学历真的非常重要,那是你的脸面,即使你不靠学历,做到了CEO,也会被人背后议论你的粗俗,相反的,即使你有高学历,而没有后天积极的能力,你依旧也会被人诟病你光有外表,没有实际才干。
人啊,还是一边好好学习,一边努力加强自己的能力,才是上策。

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