谈谈第一次工作第一次被炒鱿鱼的五味杂陈

发表于 2016-5-17 22:05

不要在乎，现在这样的主管很多，可以把你打压下来，他就可以活更久.

要你走，什麼原因都可以编!

双层板用的人还是很多，仔细看一下很多名品也是双层板.

多层板要求的市场不是没有，但都偏向特定市场.

发表于 2016-5-17 22:19

楼主加油~~

发表于 2016-5-17 22:26

楼主做到这一步已经很牛X了。

发表于 2016-5-17 22:26

没事的楼主。
残酷的现实对于一个努力的人而言，才是真正平等的机会。

发表于 2016-5-17 22:27

你只要在这公司呆上一年，小主管自己都混不下去。

发表于 2016-5-17 22:37

楼主加油，你要这样想：此处不留爷自有留爷处

发表于 2016-5-17 23:39

ruogurencheng 发表于 2016-5-17 22:37
楼主加油，你要这样想：此处不留爷自有留爷处

妳的老板有对妳说什麼不满意的吗?

妳要不要提加薪呀?

发表于 2016-5-18 08:01

顶楼主！

发表于 2016-5-18 08:27

楼主很厉害，顶一个。

发表于 2016-5-18 08:39

我觉得公司没有培养新人的系统方案，你也没有遇到一个耐心带你的主管，所以不必伤心。
楼主遇到不懂就问，是一个值得鼓励的方面。但是，楼主没必要一遇到不懂得就去问上司，这样久而久之上司自然就觉得你怎么什么都要问，不会自己查资料吗。遇到不懂的，不要慌，先查资料，万能的网络会帮你很多，实在不懂的，再去问上司，这样你问的问题，上司能看出来你是在深入了解之后提出的，是一个有钻研精神的人。

以上是我个人小建议，

发表于 2016-5-18 08:47

找个合适的坑就好了

发表于 2016-5-18 08:53

feilusia 发表于 2016-5-17 18:03
LZ犯了一个错，就是“追问同一个人”。
再有耐心的人也没办法带一个会问“十万个为什么”的小孩子，试问LZ ...

我们硬件部加上我一共4个人

有个还是刚转正

发表于 2016-5-18 09:01

楼主可能刚毕业，解决问题的能力不足。
但是这是正常的。

这个公司要求不太切合实际。

问题可能出在你在解决问题的过程中，依赖性太强。（问的太简单的问题太多)

可能不一定就是你的水平不足。
刚毕业的人大多没多少实际水平。这是正常的。

不要灰心，重新找一家，继续锻炼。

感觉主要责任在这家公司。

发表于 2016-5-18 09:27

有时能不请教就不请教，我就是这样一个人，遇到问题千方百计的想办法，虽说费点时间，但是整个过程会积累很多知识，当问题解决的时候，特别有成就感。

请教别人的结果，问题解决了，通常也是浅尝辄止。

只是最近事情特别多了，没有太多精力研究各个问题了，有些比较陌生的问题，就只好请教别人了。

发表于 2016-5-18 09:38

feilusia 发表于 2016-5-17 18:03
LZ犯了一个错，就是“追问同一个人”。
再有耐心的人也没办法带一个会问“十万个为什么”的小孩子，试问LZ ...

过来人啊

发表于 2016-5-18 09:41

现实就是~~~ 楼主的能力不符合当然工作的要求。。。。。。记注这是现实，不要给自己找借口。不要只站在自己的角度上去想。

我看了楼上~~~很多都理所当然。。。。实习生就怎么样，学校出来就是小时白级的样子。自己都吧自己定义成这类货色。。。。于是满大街的找不到工作，前几年还有风风火火哭爹叫娘，说是应用试教育害了他们的

。

发表于 2016-5-18 09:43

机会来了，你准备好了么！
你准备好了，等机会来了！
机会来了，你能捉住么！

发表于 2016-5-18 10:01

实习就让画6层板，这领导就是故意整你的，很多人工作N年都不会好不好。
不带新人还招什么实习生，故意的太明显了

发表于 2016-5-18 10:05

pic16f883和pic16f886居然还有异域兄弟，送分送分啊
https://bbs.21ic.com/forum.php?mo ... &fromuid=877646
(出处: 21ic电子技术论坛)

发表于 2016-5-18 10:12

刚毕业这水平很不错了，楼主加油

谈谈第一次工作第一次被炒鱿鱼的五味杂陈

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