有些日子没来了，很感谢楼上各位大侠们的建议。
我后来选择回到厦门，先到那个外企试试。
刚进来十天，发现现实和我之前想象的还不太一样。
没有呆过外企的我，也逐渐看到了之前传说中的外企的一些特点或者说利弊吧。
我所在的技术中心，四五十号人，但根据不同产品线分成几个小组，其他组都做机械，我们组就十个人左右，做继电保护类产品。其中有三个人做主站开发，两个人做测试，两个人做继电保护方面的设计验证型式试验，还有一个人做产品化。之前以为会把我分配到做主站开发的方向，后来组长考虑到我这两年都做嵌入式，就把我分配到做产品化的方向。由之前负责产品化的那个人带我。
外企果然是基本不把核心的开发放国内的，这里的工作模式是，产品软硬件平台基本都在国外的研发中心开发好，然后国内的工厂根据国内市场的情形提出不同的功能配置需求，我所在的这个组产品化的工作，就是根据这些需求，在这些开发好的平台上写些脚本语言进行配置，从而编译出不同版本的软件，形成一个系列但是不同功能的产品。。。用带我的那个人的说法，他觉得其实这个不能算开发，因为不需要写代码。比较没有技术含量。
我理解是，这个工作应该比研发要轻松一点，时间长了能够积累产品经验和平台经验，但是大都限于这个公司内部的产品和平台，但是如果换公司价值不知道有多少，而技术上估计不会有什么长进，因为只涉及到很表面的东西。研发虽然辛苦，但是一旦不做研发，又觉得心里没底。不知道这样没什么技术含量的工作做久了会不会。。。“废”掉？或者说能往什么方向发展呢？
当然，外企还是有很多优点的，比如工作氛围还有各方面都比较人性化，但是感觉人比较容易成为在某个位置上特定的螺丝钉。我担心久了就挪不动了，想挪也没地方挪了，毕竟厦门的外企本来就很少，同类型更寥寥无几。。-___-||| |
楼主
