实在忍不住怀疑一下周立功公司！

发表于 2010-7-4 16:07

呵呵，周老板怎么还没出现呢

发表于 2010-7-4 16:32

不会啊，我认识广州的一个销售，5年以上了，还在

发表于 2010-7-4 17:31

这种无聊的口水帖子周老板看到了也不会回复的

发表于 2010-7-4 19:27

要知道，再怎么样，周立功也只是个商人，商业运作的最终目的就是以最小的成本去赚取最大的利润，周立功也不例外的。所以说，业务如果感到自己的付出得不到相应的回报，或者不认同公司的文化，离职是很正常的。
要找固定的接口人就找周立新啊，相信周立功不会把他妹也辞掉吧

发表于 2010-7-4 23:06

厉害，还知道周老板的妹妹的名字

发表于 2010-7-5 00:27

以前买P89C52时打过交道

发表于 2010-7-5 01:15

俺觉得很正常，就和九天所述。

发表于 2010-7-5 13:20

不能说光是公司的问题吧

发表于 2010-7-5 13:33

二姨家牛人不少啊

发表于 2010-7-5 13:42

员工三天两头就换来换去绝对有问题！
不管这些员工是生产线的工人还是办公室里的文员，人员流动率过高绝对是个问题！
而且关于人员流动率过高所带来的问题似乎是管理大师与老板都认可的！
（至少我的前老板/台湾人也是这样想的。）
一些小细节就足以暴露公司的弊病，如果ZLG真如LZ所言，那ZLG内部水深着呢，也许ZLG都不知道。

发表于 2010-7-5 13:57

芯片www.segdzw.com

发表于 2010-7-5 14:23

黄埔军校……

发表于 2010-7-6 12:06

对于周老板来说，漂亮的财务报告才是最重要的。其他的嘛，也许重要，但是肯定重要性比不上漂亮的财务报告。

明白吗？
我这么说不是贬低周老板，实在是资本意志使然

发表于 2010-7-6 12:08

资本的意志，员工不能撼动，老板也要屈从。

发表于 2010-7-6 12:35

赫赫路过

发表于 2010-7-6 12:36

赫赫路过

发表于 2010-7-6 13:30

刚换她的时候我还开玩笑说你不会两月以后也走了吧........
－－－－－－－－－－－－－－

呵呵，楼主是觉得不该换“她”

;P

发表于 2010-7-6 14:24

看来俺又拖后腿了，在一个公司干了 7年

发表于 2010-7-6 14:50

我在一家公司干了8.5年啊，前几天才走。
我认为员工换的太频繁对公司是不好的，但是对员工却是好事，一般来说工资不涨谁去跳巢啊？

发表于 2010-7-6 16:09

都有道理。

实在忍不住怀疑一下周立功公司！

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