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实在忍不住怀疑一下周立功公司！

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aceice 发表于 2010-7-6 16:25 | 显示全部楼层
刚换她的时候我还开玩笑说你不会两月以后也走了吧........
－－－－－－－－－－－－－－

呵呵，楼主是觉得不该换“她”

;P
LIU_XF 发表于 2010-7-6 13:30


这都被你看到了:L
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makesoft 发表于 2010-7-6 17:06 | 显示全部楼层
南京周立功确实很垃圾，买芯片之前答应开增值税**的，后来他们打电话商量开普通**没同意擅自把普通**开了寄过来，很无语，这还叫沟通商量吗？
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tianya1977 发表于 2010-7-6 19:58 | 显示全部楼层
不明真相群众围观.
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byeyear 发表于 2010-7-7 17:53 | 显示全部楼层
同感。zlg换人的速度确实忒快了些，在我们的供应商里排第一。
第二名evoc。
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野渡横舟 发表于 2010-7-8 20:37 | 显示全部楼层
销售人员没有业绩压力的公司恐怕只有国企了
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迷途的老鸟 发表于 2010-7-11 12:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 迷途的老鸟 于 2010-7-11 12:49 编辑

个人观点：
任何公司的销售人员都有业绩压力，任何公司都避免不了人员流动，但这些都要控制在合理、正常的范围内。
如果人员变动过大、过快，不管任何原因导致（包含业绩压力因素），都能反映出这家公司在管理上存在很大问题！
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