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只看该作者 · 2010-12-19 21:57

:funk:

1万 · 2010-12-19 22:08

甭扯淡啦，老板既然敢撵你走，说明他根本不担心做不出来你的那点东西

我估计也是么什么难度的，随便捏几个人过去就能作出来的东西

而且你们老板可能并不着急、并非等着你的代码出来然后产品可以抢时间面市

所以。 ...
lelee007 发表于 2010-12-19 21:32

很在理啊

只看该作者 · 2010-12-19 22:27

在修炼技术的同时，应该学学法律了

只看该作者 · 2010-12-19 22:30

个人认为
把你做的东西用文档描述一下，代码可以不用全给，给一部分
并在文档中说明哪些没有做完，那些需要完善，那些还有bug等问题。这些问题可以是现有的，也可以人为后期加上去
这样的话老板觉得你做事还行，以后有合作也好说

1万 · 2010-12-19 22:34

太年轻，太浮躁。吃亏的是你自己。
快到年底了。奖金泡汤，被赶走却写辞职信，赔偿泡汤。没找好下家就走人，工作也泡汤了！
不花心思思考找个好工作，反而还想着那些损人不利己的事！真是悲哀！

只看该作者 · 2010-12-19 22:49

太年轻，太浮躁。吃亏的是你自己。
快到年底了。奖金泡汤，被赶走却写辞职信，赔偿泡汤。没找好下家就走人，工作也泡汤了！
不花心思思考找个好工作，反而还想着那些损人不利己的事！真是悲哀！ ...
jt4117 发表于 2010-12-19 22:34

呵呵，哥们是神，讲得太对了。

2万 · 2010-12-19 23:39

合同期“被辞退”有赔偿，但自已写个辞职信上去，没有钱赔，如果即辞即走，还要赔公司一个月薪水。
工本成绩，无论走上面任何一条路，都必须交

只看该作者 · 2010-12-19 23:45

1# shell.albert

楼主要是真的气不过了，就给老板下个套，程序里面按个定时炸*上去，工作个一段时间后就让出错。选他卖的最好的产品。BOM里也做一下手脚，让性能下降。做到实验室一时半会测不出来，生产烧机时也看不出来，到了客户手里用着用着就出问题。这是最好的。最后你就偷着乐吧。

只看该作者 · 2010-12-20 00:08

从法律上说，那是属于公司的，应该给
从个人职业道德上来说，也应该还给公司，且在三年内，不能给第三方公司使用。:)

2万 · 2010-12-20 00:10

1# shell.albert

楼主要是真的气不过了，就给老板下个套，程序里面按个定时炸*上去，工作个一段时间后就让出错。选他卖的最好的产品。BOM里也做一下手脚，让性能下降。做到实验室一时半会测不出来，生产烧机时 ...
zhouxiaome0232 发表于 2010-12-19 23:45

法盲

只看该作者 · 2010-12-20 00:51

一句话，你必须给，还得把交接工作做好，别抱小人心理。即使是您带去的项目也该给，在职期间是给了你报酬的。当然不在职期间就不是你的问题了，没有对你实现承诺，只是你愿不愿意完善后续工作的问题。

只看该作者 · 2010-12-20 06:09

真服了28楼，你说你们这些垃圾员工连最基本的做人素质都不具备，你还好意思说你是电工，说你懂技术，难怪现在大学教授都作假，教出你这种垮掉的一群，是这个时代的悲哀。

我奉劝大家，工作可以不做，但人总是要做好的。没有好的做人素质，即便你做到老总做到很成功的老板，你依然在是失败的。

如果你是28楼的员工，还是那句话送你——赶紧滚蛋！

2万 · 2010-12-20 10:42

怪不得老板要辞退他，楼主做事也太小人了。

只看该作者 · 2010-12-20 20:51

从法律上说，那是属于公司的，应该给
从个人职业道德上来说，也应该还给公司，且在三年内，不能给第三方公司使用。:)
re张风发表于 2010-12-20 00:08

而且这三年原公司需要支付你一定的生活保障费用

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