高薪之道【万分感谢计划之二】

发表于 2011-4-17 21:47

顶!同意你的观点!人最为最为最重要的是不断成长,进步,在我心里,每年能加20% 工资的有是比高薪更幸福!

发表于 2011-4-18 13:33

如果你连不是技术的技术都不会，对不起，你被社会抛弃了。
顶！！！

像操作电脑，十几年前是技术，现在就……………… 除非是玩转linux的。呵呵

与时俱进!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 技术的定义，房价，高薪……

发表于 2011-4-18 14:09

最好，还是团结起来。垄断起来。把价格、工资提供，
专科 4.5K起步，本科5K起步。满一年加1K.

只要个个都学电脑城那样报价，很快就会见效。
需要人手，他们不得不提高工资。招聘人的公司、90%都是急着要 ...
netjob 发表于 2011-4-17 23:49

现在差不多已经这个价格了.你没达到可能是你个人水平问题.有点水平达到这个很容易.我说的是北京价格

发表于 2011-4-26 00:42

学习。为了我的高薪之道，潜心苦学5年，五一收假上班第一天就去辞工。

发表于 2011-4-26 09:06

学习。为了我的高薪之道，潜心苦学5年，五一收假上班第一天就去辞工。
pa2792 发表于 2011-4-26 00:42

5年啊 .好长.....多上来发发帖子.大家帮你

发表于 2011-4-26 09:53

本帖最后由 pa2792 于 2011-4-26 09:59 编辑

好，先谢谢。本人才疏学浅，天赋不行,只能以勤补拙。

发表于 2011-4-26 10:45

貌似95%的人都是靠勤奋，顶楼上！

发表于 2011-5-1 21:45

加油吧。

发表于 2011-6-12 15:27

谢过楼主！

发表于 2011-6-23 18:03

贵在激情持久。。。

发表于 2011-6-24 01:47

今年好像找工作行情很好，我们部门都好几个人辞职了。人心惶惶啊

发表于 2011-6-24 13:26

55# wilkes
缺 ,缺, 缺

人才抢夺战即将爆发

发表于 2011-6-25 19:49

再挺几年吧。就我个人观察，越后面的毕业生，肯花时间修炼内功的越来越少，从个人感觉上，中国的工程师，不管是哪个行业，除了非常热门，一直保持旺盛的专业人员供给的，都会在未来3，5年出现人才断层。

发表于 2011-6-25 22:16

看看中国的山寨化，就知道中国市场有多大。中国技术有多不值钱，是因为那根本不是技术。如果你连不是技术的技术都不会，对不起，你被社会抛弃了。终究成为那些被人骂被人歧视的，给你低薪就能打发了，你离成功已经很 ...
三个臭皮匠发表于 2011-1-15 23:27

其实也有技术含量吧！就是抄板

发表于 2011-6-26 10:16

单纯做技术,拿到月薪(税前)=1平米,需要工作时间将是每周70小时以上.
要拿高薪,不能做基层员工.

发表于 2011-8-4 21:32

我觉得要拿高薪和证明自己价值，除了靠技术还需要别的一东西，至于是什么，相信生活会告诉我们的。

发表于 2011-8-5 13:13

我觉得要拿高薪和证明自己价值，除了靠技术还需要别的一东西，至于是什么，相信生活会告诉我们的。
yeyo 发表于 2011-8-4 21:32

那时候就晚了.....没有回头路啊

发表于 2011-8-5 18:28

生活已经告诉我们了，除了技术还需要的东西是——敏锐的判断力！

判断力是对方向、机会的识别和把握。

判断力好是什么意思？当别人都还没看出来是个机会，你就先看出来了；光看出来还不够，还得抓紧采取行动把握住机会；不管情况多复杂，你都能很快就抓住问题的关键，说话到点，做事靠谱。

优秀的人才有一些共性：敏锐的判断力；卓越的影响力；高效驱动业绩的能力。

　　

发表于 2011-8-5 20:36

技术对老江湖来说已经不是最重要的了.
有技术不一定就能拿高人一等的工资,没技术也不一定就很惨.

发表于 2011-8-5 21:11

这年代。忽悠是万能的

高薪之道【万分感谢计划之二】

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