迷惑的我该如何选择？？？

只看该作者 · 2017-12-26 09:22

现在公司只有一个做业务的，也苦憋得很，经常和我诉苦，说只有一个业务员怎么舒展拳脚，要多几个一起齐头并进各种资源共享才能快速前行，因为业务员是直接对BOSS的，所有业务上的东西直接向BOSS汇报，关于这方面的事情他也有当面和BOSS提过，提了几次业务员都说自己都烦了，BOSS每次都说在积极招人中，很像打太极，一年又差不多过去了，业务员依然只得一个人，瓶颈很大。
这四年，BOSS算是投入不少钱，我们这些人也有所牺牲，年假没有的（虽然知道这是违法的，但是忍一下觉得现状这样，算了）；别人公司一般都会有13个月工资，如果效益好一点点的，可能还会有年终奖吧，我们这个也没有的；薪资方面，4年都没有动过，我们也不好意思提。人员方面，有一定流动性吧，因为看到效益不佳，这个完全可以了解，但是核心的队伍暂时都还没出现过大变动（走了一个），他们说有很大一部分原因是基于对我的信任，弄得我有时候面对他们都很惭愧，多想通过大家的努力，将这个公司真正运作起来，也让大家口袋里面多些大米，过上更好一点的生活。而这些，目前来看似乎还无法实现。

只看该作者 · 2017-12-26 11:46

如果BOSS信任你，就说服他放手让你干。给你权力，给你一年的资金预算，重新调整公司各个环节人员，相信你能干好。遇到信任你的BOSS不容易

只看该作者 · 2017-12-26 13:31

a1354724023 发表于 2017-12-26 09:11
既然你是team的老大，我觉得你应该向你们老板多要一些权力，毕竟你们老板的项目那么多，他肯定更关心的是赚 ...

感谢支持！不过现在的状态不对头，暂时还不需要人，有一个新项目可能会年后上马，或许那个时候研发会增招1~2人，真心话。

只看该作者 · 2017-12-26 13:40

a1354724023 发表于 2017-12-26 09:11
既然你是team的老大，我觉得你应该向你们老板多要一些权力，毕竟你们老板的项目那么多，他肯定更关心的是赚 ...

其实当年在那个准国企里面，做军用电源，其实当时还做的可以的，那5年是自己能力成长的一个历程，毕竟自己亲自做出来的各种1~5KW功率模块得到了强有力的验证，领导也对我的能力赞不绝口，要说干活的话，里面大把项目，绝对不会混日子，有时候赶项目加班加到你怕都有，累是有点累，但是也挺充实，唯独就是这个有点大锅饭性质的年尾年终奖（甚至真正干活还比不上嘴巴厉害的），让我颇有微词。再后来就是现在这个BOSS叫我出来搞这个项目，一晃眼明年7月真的就差不多职场10年了，过得飞一般的快。

只看该作者 · 2017-12-26 13:44

sopc12 发表于 2017-12-26 11:46
如果BOSS信任你，就说服他放手让你干。给你权力，给你一年的资金预算，重新调整公司各个环节人员，相信你能 ...

估计有点难，这些年我也看出一点名堂来了，也道听途说到一些事情，这个主要权力不是在BOSS手里，是BOSS的老婆手里。BOSS表面上高大上，但是在他老婆前面，还是会被一棍子打扁。

只看该作者 · 2017-12-26 13:59

capturepower 发表于 2017-12-26 13:44
估计有点难，这些年我也看出一点名堂来了，也道听途说到一些事情，这个主要权力不是在BOSS手里，是BOSS的 ...

气管炎？

只看该作者 · 2017-12-26 16:35

sopc12 发表于 2017-12-26 13:59
气管炎？

是的，听说涉及到各种利益之类的决定，最后还是他老婆拍板说了算。但是女人，很多时候难免都有些目光短浅，尤其是这种外行的，对电源市场一窍不通，只看眼前利益不看长远一点，所以我也隐约明白了为什么行政部招个人这么困难了，可能是怕增加了公司的开支吧，因为，行政部的真正老大就是BOSS老婆。

只看该作者 · 2017-12-26 16:45

LZ ，你BOSS这也亏钱那也亏钱，那他拿什么挣的钱？估计人家开电源公司，投酒楼也是出于情怀需要。我瞎猜的，LZ不要当真。

,不过真的建议LZ仔细考察一下你的下一位金主

1万 · 2017-12-26 16:46

这样的 “傻” 老板能不能给哥多介绍几个，哈哈哈哈！！！！

1万 · 2017-12-27 10:38

个人觉得楼主运气很好，能遇到伯乐，楼主没想过自己将公司搞大吗

只看该作者 · 2017-12-27 13:16

楼主其实还是被思想束缚住了，其实你真想干，招人你可以自己招的。你可以组建团队;只要是让公司产生效益，但是你空等别人，只能是一场空;这样整体才能够向好的方向发展。

2万 · 2017-12-27 13:49

david4383 发表于 2017-12-27 13:16
楼主其实还是被思想束缚住了，其实你真想干，招人你可以自己招的。你可以组建团队;只要是让公司产生效益， ...

你想得太简单了。
楼主，现在，就是个屁。
招人要行政通过，行政，老板都决定不了，老板娘才说了算。
另外，楼主公司，差王牌销售，有关系，有背景的，这种人，靠普通的招聘，找得到吗？
要给别人，25-30%利润抽头的，不是那么容易找的，要对口挖的。

只看该作者 · 2017-12-27 14:04

楼主的经历还是不错的，羡慕一下。。
但是，想一下如果自己练就的本事很好，擅长做电源，为什么没有猎头找上门。。。真的是精通了这个方向吗？
如果自己确实为公司的整体发展考虑了很多，却得不到实施，如你所说，核心团队还都很挺你，那何必要等4年呢。。。
很多时候，今天的困境，或者说处境，都是当初的自己造成的。。。
现在该怎么选，个人感觉，没得选，如果不尝试换工作，目前的状态就还得持续，而你又想改变目前的状态，那只有变。至于变了之后选这个新机会，还是去大公司养老，还要看楼主自己。。。

只看该作者 · 2017-12-27 23:11

读研时候主攻弧焊电源方向，毕业以来10年一直从事大功率电源方面的一线设计开发，精通不敢说，但是估计不会太差，之所以没有猎头来找上门，因为我从来没有上过猎聘网之类注册以及写简历，也压根没有想过这方面，因为只想一心把这个公司做好，刚刚毕业在军工电源厂那5年，自己做的不错，从一个小喽喽到项目经理带3个小弟，然后被现在这个老板“忽悠”出来搞这个项目，当时那个心态是激情澎湃呀，以为人生开始大转折，但是现状确实强差人意罢了。其实前段时间曾经溜出去过面试，就想看看自己值多少米，还行不行，简历对于我几年都没动过了显得特别陌生，那个面试我的公司最后给了我27W年薪，叫我过去，这也不知道算不算高，和我现在比起来，并没有高多少。