61
8567
2万
技术总监
icecut 发表于 2018-4-25 12:56 管理者进步了.95后干啥都行,随便请假, 80后呢, 加班,不准请假,不给涨工资....哈哈哈哈哈哈哈哈 ...
使用特权
1120
1万
5万
版主
brandnew 发表于 2018-5-5 19:02 哈,80后,都是些老家伙了。 89年的,今年都29了,上有老,下有小,还背着房贷,哪敢不努力呀。 ...
1
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初级技术员
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3万
jiechajian 发表于 2018-5-7 12:12 孩子都会长大的,每个人都有自己的使命。
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高级工程师
huang1007 发表于 2018-4-20 08:53 这种事情吧,得看楼主屁股坐在哪里了,楼主现在当老板了,屁股自然坐在老板那里了。所以叫亲不亲,阶级分。 ...
snakeemail 发表于 2018-5-14 18:46 说的对。给多少钱,就招来什么人。给钱少,当然就是--> 这个我不会呢,这个不该我做耶,我只做这个啦。 ...
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中级技术员
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助理工程师
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资深工程师
feilusia 发表于 2018-5-15 15:44 LZ已经是老板了,思想层次也该提高了。想法不能像小女生。 供需关系是市场导向的,拿“素质、95后、品德” ...
qx19921014 发表于 2018-5-15 15:16 正常,估计后面越来越丧,在家是小公主,小皇帝,雄心壮志的出来,发现什么希望都没有,额,我还是回去吧。 ...
范寿铭 发表于 2018-5-15 08:27 啥也不会走了你应该高兴啊
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实习生
憨厚诚实大叔 发表于 2018-4-20 09:06 就跟上一家,深圳才给我10K不到,我现在离职找,人家给我13,感觉不合适的话,还是不想去。 只不过我接下 ...
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McuPlayer 发表于 2018-5-17 18:19 找三流的人才,给二流的工资,培养成一流的人才,双赢 换句话说,就是开的薪水要远远超出员工的预期,才能 ...
brandnew 发表于 2018-5-14 20:42 你这么说,老板会开心吗? 老板如何榨取你的剩余价值?
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brandnew 发表于 2018-5-17 23:17 哈,还50年,不可能活那么久的。 黄金期也就20年,还不能一直保持高潮。 ...
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