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做技术的人都到哪儿去了?

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楼主: lstcspring
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songchenping| | 2019-2-13 08:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
一句话,不想出钱,还想找高人。

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lstcspring|  楼主 | 2019-2-13 09:20 | 只看该作者
songchenping 发表于 2019-2-13 08:19
一句话,不想出钱,还想找高人。

能说大话的人多,能做事的还真难找,有实力就来谈价钱,能做事的实在人就少说风凉话

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yufuming007| | 2019-2-13 09:26 | 只看该作者
在哪?

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lstcspring|  楼主 | 2019-2-13 09:33 | 只看该作者

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吃萝卜的猴子| | 2019-2-13 09:57 | 只看该作者
lstcspring 发表于 2019-2-12 15:51
钱目前好像还真不是主要矛盾,主要是没找到真正有含量值钱的人

你们硬件都要求些啥啊,还有待遇在多少呀

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吃萝卜的猴子| | 2019-2-13 09:59 | 只看该作者
雪山飞狐D 发表于 2019-2-12 22:25
楼主成都 8K-15K,这个价格马马虎虎,来的人也就马马虎虎,我估计人家要25K直接把他们吓死了 ...

我感觉全网,数我工资最低了

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lstcspring|  楼主 | 2019-2-13 10:16 | 只看该作者
吃萝卜的猴子 发表于 2019-2-13 09:59
我感觉全网,数我工资最低了

兄弟谦虚了

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songchenping| | 2019-2-13 12:12 | 只看该作者
职场上不存在捡漏的可能性。

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lstcspring|  楼主 | 2019-2-13 12:39 | 只看该作者
songchenping 发表于 2019-2-13 12:12
职场上不存在捡漏的可能性。

是骡子是马拉出来溜溜,敬重真有实力的

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雪山飞狐D| | 2019-2-13 12:45 | 只看该作者
本帖最后由 雪山飞狐D 于 2019-2-13 13:43 编辑
yyy71cj 发表于 2019-2-13 12:41
失去价值的,必将退出市场!技术人员也是如此!不值钱了,以后就会没有滴 ...

     这是一个市场动态平衡过程,不值钱说明供应过多,资本方找不到,才会提高价格,顺应历史潮流,年轻人就不需要再进去,要去相关潮流行业,我说的隔壁行业你们都懂,甚至考个公务员都好多了。

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摸摸| | 2019-2-13 13:21 | 只看该作者
有技术的都自己出来单干了。现在开个公司又不用什么钱。

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6688hyc| | 2019-2-13 13:32 | 只看该作者
关键是不愿意给钱

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lstcspring|  楼主 | 2019-2-13 13:58 | 只看该作者
6688hyc 发表于 2019-2-13 13:32
关键是不愿意给钱

哥们啊,现在就差能做事的实在人,有你推荐一个,真亏待了实力,你再来这儿损我不迟哈

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kkliu| | 2019-2-13 14:25 | 只看该作者

有没有实力光谈是没有用的,实力是事实中彰显出来的。

你想在面试中了解的都是一半。面试时看对不对眼,面的是人品。
具体做事要在试用中才能发现的。

你招好的必定是价高,和商品一样,一分钱一份货。

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fzh123| | 2019-2-13 14:46 | 只看该作者
去年面一家公司,笔试有一题,让画出JTAG信号接口,我画了。
然后问的时候又问我TMS信号是干嘛的,有几种模式,每种模式对应什么......
我很菜,现在还不会,也懒得去查。

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arm86 2019-2-13 20:28 回复TA
我觉得能够记住并画出来就很好了。每次我都是拷贝粘贴之前的原理图。 
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LED2013| | 2019-2-13 15:25 | 只看该作者
作为老板,总希望给你1元钱,能收获10块的工作收益;
作为打工的,总希望努力1块钱的工作,等到发工资的时候可以得到10块。

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gxs64| | 2019-2-13 20:16 | 只看该作者
楼主,把你的要求说出来,具体有什么搞不定,让大家评估一下嘛。

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icecut| | 2019-2-13 22:04 | 只看该作者
lstcspring 发表于 2019-2-12 23:08
欢迎有实力的、能独当一面的的技术控来做同事,骨灰级的技术大咖、行业专家(临床医用设备)作技术顾问。能做 ...

说了和没说一样. 工资就是诚意 .
手里有技术还图你谈判? 连简历的懒得发

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ASHYLAI| | 2019-2-14 08:52 | 只看该作者
LED2013 发表于 2019-2-13 15:25
作为老板,总希望给你1元钱,能收获10块的工作收益;
作为打工的,总希望努力1块钱的工作,等到发工资的时 ...

老板那一段是真的,但是员工那一段,我个人不是那样。

最近看中国的GDP总量和平均收入。发现国家的GDP排名是逐年上升。而人均收入的排名逐年下降。我们的劳动报酬占比是逐年下降的。

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sleepybear 2019-2-14 09:47 回复TA
排名和占比都是相对数据,未必能真正反映绝对数值。 
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zgjzgjkyo| | 2019-2-14 09:05 | 只看该作者
楼主就说至少一下公司的招聘要求,让大家见识一下嘛(既然也不想说招聘薪水的话.)

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