1、害怕冲突，不敢拒绝，尤其在领导面前，实在分不清楚，如果真的拒绝了，到底会发生什么严重的后果？
2、如果我多为领导多考虑些，那么领导是否也会反过来替我多考虑些？
3、如果我开始拒绝或表示自己无法胜任，会不会被人瞧不起，觉得自己能力不足？虽然不奢望人人都喜欢我，至少不要有人讨厌我......
说到底，“老好人症”其实是一种人际问题，因为过分在意领导和同事对自己的评价，才得硬着头皮接受来自同事的不合理要求，希望借此也能得到工作上的其他帮助。
与其说是在人际关系上出了问题，倒不如说是对自己的工作没有信心。
要知道，真正厉害的人，都明确自己的工作职责，优先做好自己的份内工作，再考虑是否有足够的精力去帮助其他人。 |
楼主
标题置顶
标题高亮
