37岁老员工裸辞后被497家公司拒绝：谁还没有35岁那一天

只看该作者 · 2019-8-10 11:14

my.yr 发表于 2019-8-9 23:29
本座45岁，74年，dsp软件工程师，6月份刚找的工作，有没有意见

他那个是IT

1万 · 2019-8-12 09:28

本帖最后由 sleepybear 于 2019-8-12 09:38 编辑

这个年资的，很多人靠朋友、同学、前同事内推就能解决新工作了。剩下的自己投简历也不会海投500份了吧？这其实已经说明了这个人能力的现状：无论是人脉（没有内推机会）、对行业的见识（根本抓不住重点，跟应届生一个水平，海投简历浪费自己的时间精力）以及具体的业务能力上，都存疑。

这个本来是个个别现象，主要还是当事人自身的问题多一些。这些媒体非要把它炒作成一个普遍现象，给35岁老员工贴上一个标签，贩卖焦虑，简直是又蠢又坏。就像那些出轨渣男给自己贴上一个“犯了所有男人都会犯的错误”的减压条一样恶心。。。我甚至怀疑是否真有这么个人存在，是不是某些媒体编造出来的？500份简历海投啊！正常人别说投了（记都记不住吧？），就是找出这么些单位也很不可思议了。除非不挑职位，秘书、门卫都投。。。

只看该作者 · 2019-8-12 10:12

hobbye501 发表于 2019-8-8 08:34
自食其力，自力更生吧

所有，中国工程师们一定要居安思危啊。

只看该作者 · 2019-8-12 10:13

nuaabob 发表于 2019-8-9 18:13
自己开店吧，比如开个水果店啥的。

现在开店真的不好开，房租太贵了！几乎是给房东打工赚不了多少

1万 · 2019-8-12 10:26

本帖最后由 sleepybear 于 2019-8-12 11:09 编辑

阴谋论一个：这又是国外势力编造的一则谣言，目的是分化瓦解中国的工程师队伍，给大家一个心理暗示：35岁是个坎。如此，很多人就会在这之前寻找其他出路，中国的工程师队伍就会被分化瓦解，在35岁这一人生年富力强的年龄节点出现断崖，难以形成（至少是难度加大）有效的知识积累，从而迟滞中国在科技领域的崛起步伐。

当然，以上只是个阴谋论的说法，大家就当个段子看就行。说回来，单就这则新闻，我高度怀疑它的真实性。大家可以想象一下，现在如果自己离职了，要投出500份简历，你能找到这500份简历的目标单位吗？50家都是高难度了吧？500家，这么夸张的数据恰恰降低了它的可信度。。。除非如我上边23楼的回帖所说：不挑食，保安、门卫都可以。但沦落到这个地步的所谓“工程师”，其专业能力可想而知，还能叫“工程师”吗？年龄大了，的确在选择面上会变窄，但你的经验也决定了很多职位是那些小年轻的无法和你竞争的啊。本身就是个体的个别现象，非要炒作成一个群体的标签化的特征，这种做法很蠢很坏。