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【活动结束】21ic项目外包:提意见,分享心得。随机送礼品

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楼主: 21ic小管家
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songchenping 发表于 2019-10-25 13:05
意见:
1,如果是公司发外包项目,平台是否会要求提供营业执照等信息,还有诚意金是否按照项目费用的比例进 ...

你的奖品跑不了了

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LED2013| | 2019-10-25 16:23 | 只看该作者
1.首先呢,要对21作为平台说一声,赞,因为这样就方便了很多需求者(双方的)感觉圈子小的问题,增加了施展空间。
2.诚信度。
各位说到的诚信度问题,其实项目写的不明确的那些发包人,大家还是很容易分辨出的,21也会有一个先期的辨别,假项目搞的像真项目,损人不利己的事情毕竟比较少见,也没什么意义。
3.隐私信息。
有人说,要发包人提供营业执照等信息,这个确实可行,最好是21内部审核,因为对于接包意向人来说,也没权利去查阅发包人的一些重要信息,只需要21内部确认就行。
4,押金对等。
在21平台内部确认双方资质后,确实可以收取一部分的押金作为三方面的公正性,但是发包人以接包人达不到要求为由,得到了大量的项目内容却不肯支付款项,也是值得研究,因为这种做法也是无法分辨的,21可以自行出一个审核标准,而不是让发包人来制定规则,可以让发包人把要求先行说好,达到基本要求,即使不满意也应该没话说。但是这里还是有一个问题,就是接包人做的确实让发包人不满意但是又完成了项目,这就纠结了。
5.一包多接。
会不会出现一个发包人很多接包人的情况呢,如果很多接包人都有完成项目,都不错,但是发包人收集了信息后都挺满意的,或者找借口说都不满意,而出现的延伸问题。
6.接包资质。
针对接包人的资质,其实这个无法辨别的,也许有人是个人接包,也许有人本身就是论坛中的大佬有这种实力,也许有些人是代公司接包,不过21还是可以要求接包人在项目回报的对等条件面前,提供详细的信息,但是其实必要性并不大,因为做不出项目,要这些信息也没用。至于旁人建议的收取接包人的押金,那只有在项目可行的基础上才可以做的到,也许有人只是想试下,根本没想法去做呢。所以针对真的想做的接包人,可以提供一系列的帮助,比如信息确认,技术支持等。
7.信用等级。
确认信用等级这种东西,太官方了,针对发包人还是必要的,针对接包人可以放宽一些,即使要收取部分押金,也可以酌情处理,不过21后台倒是可以收集这部分信息作为将来平台支持所用
8.管理费。
为了确保发包人项目真实,接包人有认真想法,发包的项目能限期内完美做成,21平台可以收取一定比例的管理费,并且监督双方和提供一些沟通。
9.周期。
这就取决于项目大小了,也许很多就包人长期完不成,如果茫然断开服务,会导致一些技术上的信息,也许一些接包人为了一点问题卡壳了呢,也许过了几天又能解决呢,但是有不能长期让接包人来完成项目,所以周期还是很重要的,但是周期一般是由发包人来决定的,通常情况下估计都完不成,那么这些接包人白费的时间金钱等,怎么计算呢,这还是需要21平台考量的。正常情况下都会作废,但是一些完成的大部分的项目是否还有参考价值呢,平台可以做好这方面的沟通
10.合同制。
没有规矩不成方圆,由平台出面,双方签订一个协议,这会是普遍现象,双方都不会有意见,唯一建议的是,平台可以针对合同或者协议,尽量平衡双方的地位关系,不要搞成一头强势一头弱势的情况。
11.费用的困惑。
根据双方协议接单后,发包人有可能会提供一部分的先期资金,虽然有协议条款在,但是21平台还是应该做一个额外监督,因为总觉得接包人拿了前面的钱不给好好做项目,钻协议漏洞啥的,也不好,对此可以把费用先行放在平台而不给接包人,由平台作为监督管理。但是同样会造成有技术没资金的有能力的接包人无法继续项目,这也是头大的事情。怎样合理安排,平台还需考量。看到有人说,把项目分批化,分别给钱,其实,这种不大合理的,总不能简单的部分给了接包人钱,困难的地方接包人做不了就不拿钱,发包人最终项目没完成钱倒是给出了一些。


我也是随便说说的,说的不好的地方,别强烈的批评,哈,毕竟打了这么多字。

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小庄2| | 2019-10-25 21:02 | 只看该作者
本帖最后由 小庄2 于 2019-10-28 21:02 编辑

我提提几点看法:
1双方强制收取诚意金,按照项目内容难易收取,并签订电子合同,合同考核内容需21介入审核,双方同意后确认签订。

2  合同中规定好延期情况以及工作内容,防止事后扯皮。对于一方中途退出或者其他不合理情况,诚意金将不予退还。有争议的合同需要21介入调解。

3   21对于发包的公司要审核营业执照,对个人发包需要提交自拍身份*照,防止鱼龙混杂的项目出现。

4  21建立自己的人才库,给有技术能力的工程师(从论坛发帖结贴认定)优先推广接包。

5  同一项目可以多人接包 工时时间短着优先,同时需提供证明技术文件能力,如对同类型项目的描述和图片佐证。

6  建立互评制度, 对工程师历史接包进行公开,并公示前雇主对其的评价(多维度 技术能力 态度 等等),有参考作用。对刚注册的新人要更加强审核。

7  项目结束需21介入,一方给钱 一方给文件  并有 时间限制 一般项目时长最长一个月,一个月后雇主不给钱则列入黑名单 扣取诚意金。

8   有些发包方是 为了套取同行的机密,这种情况涉及侵权及违法,对双方都是不好的影响,解决办法是在合同中加强法律风险提醒以及对此产生的法律后果。


暂时想到这些。其实 21的想法很好,只是要花费人力物力投入到外包里面,可以收取平台管理手续费。

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ningling_21| | 2019-10-25 22:09 | 只看该作者
必须有诚意金,至少签订协议一份,防止某一方中途退出或者扯皮的状况

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25
flower_huanghua| | 2019-10-25 22:16 | 只看该作者
项目很多,真实性值得怀疑,很多接不了,适当增加一个费用,能够参考那种专业外包网站的模式,能够把这块做好。

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heg77| | 2019-10-25 22:30 | 只看该作者
项目外包需要很高水平才敢接吧,平台有没有简单的项目,让我练练手的?

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kelly1989| | 2019-10-26 08:17 | 只看该作者
总体来说,我感觉不错,项目挺多,有些项目参与竞标的人也挺多,大家很积极很认真。但是,我觉得是不是少了审核,有些项目我觉得并不值那么费用,并不能判断项目的真实性,而且我看有些项目虽然竞标的人数很多,但是周期太长,有时候一俩月都没个结果,甚至觉得项目已经流产,对于这种,平台应给与相应的惩罚措施。

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28
暴风云| | 2019-10-26 08:52 | 只看该作者
先制定好规矩,再好做事。诚信和法律约束缺一不可。

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29
lvyunhua| | 2019-10-26 12:37 | 只看该作者
规范发包方和接包方职责,防止恶性竞争,防止资金滥用,保护好各方权益。

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30
ilymqdh| | 2019-10-28 14:11 | 只看该作者

非常抱歉,
外包君没能找到这个页面,
要不去看看其他内容吧
找项目 找人才 免费发布项目
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31
zolee| | 2019-10-28 17:37 | 只看该作者
个人建议如下:
1.接包方和发包方都要实名认证,资金由平台保管。
2.21IC做自己的支付平台,方便交易,平台也可以做一些小商品,可以用平台币购买;
3.项目有验收标准,防止后续出现的验收纠纷。
4.有对应项目评审机制,出现纠纷,评审员介入。
5.平台与国家失信制度挂钩,防止有人线上恶意竞争或恶意给客户或者其他人造成的损失。
6.对承接方与需求方进行等级管理,有理于客户和竞争者对平台的粘性;

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madong| | 2019-10-29 10:50 | 只看该作者
21平台应该对项目的真实性和可靠性进行性对的审核。就像某宝一样,后期再在平台发布和招商。

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33
eryiic7530159| | 2019-10-30 10:34 | 只看该作者
发布人增加保证金(或者叫押金),按照项目金额比例收纳。
当项目完成后,发布人只要给付保证金意外的部分就可以,保证金由21转给项目承接人 。
如果是虚假项目,那直接扣除保证金,不退还。

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zhiyuiot| | 2019-10-30 16:36 | 只看该作者
hobbye501 发表于 2019-10-25 10:49
占个沙发,对应像我们这种公司,人少活多的,特别适合21外包平台 哈哈

专治各种外包。

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zhiyuiot| | 2019-10-30 17:16 | 只看该作者
我提点个人建议:
看一组数据先:
会员总数: 115925 参与竞标人数: 7848   身份认证会员: 66907   登记人才: 37037   竞标中项目: 458  
30日新增会员: 2738  30日竞标次数: 1411  30日发布项目: 115。
以上数据来自21外包平台2019年10月30日16:48分。

这个数据说明什么? (如果平台统计的数据真实的话)
1. 人才37037个,项目463个,平均79个人竞标一个项目。 这个人才不知道平台包不包含公司,如果不包含,竞标平均数应该更多。所以:人才多,项目少。
2.  看看30天新增会员数2738个。21IC的小管家们看看,最近一个月是不是增长人数最快的,找出原因来。所以:找出新增会员数中发包方和接包方各占比例多少,再进行政策调整。
3.  30日竞标次数1411次,463个都来竞标,也就是一个标不到4个人竞标。那剩下的70多人才去哪里了,所以:找出他们为什么不来竞标原因,然后激活他们。

有了这些数据,我们再来看看如何破冰:
1.增加更多项目,吸引更多的客户来发包。(那么平台不但不能收取任何费用,而且要出更多优惠政策让发包方愿意来平台发包)。
2.怎么解决虚假的标的问题:对发标方账号进行等级评分。低于90%的评分发包时就需要缴纳一定比例的保障金。对于经常骗方案的,大家一起举报,封掉账号。
3.人才太多,将人才根据资料分类。分类完成后,对于经常参与投标何互动的,组建一个全新人才库。要接项目,从人才库中进行选取推荐。选用滴滴模式,以前是抢单,现在是推送。按邓爷爷的话,让一部分人才忙着天天数钱,让没有激活的人才羡慕到死。
4.尽量杜绝人才与发包方线下交易,提升平台的交易量和项目完成度。
总结:你们已经开始了对我们这些人才进行收费了,虽然费用不高。

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napianlvye| | 2019-10-30 17:59 | 只看该作者
我喜欢小米的奖品

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yishuifu| | 2019-11-4 16:28 | 只看该作者
应该分情况设置诚意金,比如要做硬件的。有一定的费用支出后才能有实物出来的。谢谢!

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38
tso9001| | 2019-11-4 17:37 | 只看该作者
1.项目老板靠谱
2.诚信为先,无论是接项目的还是发项目的,诚信才是基础。
3.合作共赢

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full_stack| | 2019-11-5 16:34 | 只看该作者
建立一种像淘宝一样的机制,在平台上的交流是有效的,发包和接包双方可以互评

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qq147735456| | 2019-11-7 19:01 | 只看该作者
这个可以有, 大平台值得信赖,供需双方都有保障.

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