本帖最后由 gkb986 于 2012-12-5 17:26 编辑
这个问题讨论的很多了；
为什么很多人年龄大了就要从技术改为管理？根本原因是我们国家大部分公司的技术水平不高，产品技术含量不高，公司只需要简单的“码农”，不需要经验丰富的技术工程师； 平庸的老板开了平庸的公司，平庸的公司生产了平庸的产品，仅仅依靠领先的山寨本领赚一笔就跑，没有后发实力，例如当年众多很著名的生产VCD的公司都销声匿迹了；
很多公司的老板看不起搞技术的，认为是搞市场的养活的搞技术的，而不是搞技术的靠高性能的产品养活的公司，所以一般管理层次的工资高于技术层次；
这样的导向使工程师自己也看不起自己，低水平的技术岗位上工作时间长了、年龄大了，试图改行做管理；
实际上，高水平的公司需要各种高水平的人才，管理（市场）、技术缺一不可，都是最核心的人员；像美国苹果公司这样高水平的公司，一方面是靠管理层提出公司战略（产品设计、用户体验、营销等），一方面要靠技术层实现这样的产品；
我们国家是制造业大国，源自我们充足的劳动力，从技术员工的工资与国外的差距我们会发现，我们的脑力/体力是如此便宜！
在经济危机背景下，在国内外的各种压力下，我相信我们的产业会升级，中国制造变成中国创造；只有这样，技术人员的地位才会大大提高；
不过这需要时间，很长得时间，我估计需要10年至20年的时间；所以，作为一个工程师，我期盼中国能够出现像苹果这样伟大的公司，这样我们就会越老越值钱！
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