两份工作企业每月成本一样，但五险一金不同选择哪个呢？

只看该作者 · 2021-8-13 14:10

不用想，A.
选B的不懂事。其实有些钱是可以拿出来的。

只看该作者 · 2021-8-13 17:32

gaohq 发表于 2021-8-13 11:50
A是严格按照国家法律来的，B是在钻国家法律空子，担心后期B也用法律空子对付你。 ...

有道理

只看该作者 · 2021-8-13 17:32

linguanghua 发表于 2021-8-13 14:10
不用想，A.
选B的不懂事。其实有些钱是可以拿出来的。

啥意思？是指公积金吗？

只看该作者 · 2021-8-14 15:53

要我绝对会选择B，懂的自然懂

1万 · 2021-8-14 21:47

做个投票贴，比较直观

1万 · 2021-8-16 11:33

只看该作者 · 2021-8-16 15:23

地瓜patch 发表于 2021-8-16 11:33

看到了，谢谢！

只看该作者 · 2021-8-18 16:30

现在有两份工作：A公司每月支出：五险一金（7k）+员工月薪（18k）=25K/月  到手 21.6W
B公司每月支持：五险一金（3K）+员工月薪（22K）=25K/月  到手 26.4W

22K税估计比18K的要多1W块，公积金多2W，预计多个3W  21.6+3 = 24.6，比26.4的要低一点点，如果行业发展差不多建议去A。

只看该作者 · 2021-8-19 11:21

努力搬砖发表于 2021-8-18 16:30
现在有两份工作：A公司每月支出：五险一金（7k）+员工月薪（18k）=25K/月到手 21.6W
B公司每月支持：五 ...

谢谢这么详细的计算。
A公司：五险4.6K（基数=17K左右）+公积金2.2K（基数=18K）+18K/月
B公司：五险0.9K（基数=3.3K左右）+公积金2.2K（基数=18K）+22K/月
A公司扣税前到手14K/月，B公司扣税前到手19.5K/月
一年下来B比A多5.5K*12=6万6，两者的公积金是一样多的。扣除B多扣的税，假如1万6，到手多5万。
其他A公司没有多的了，这多出来的5万块主要就是A的五险多交的部分，其实B公司的公积金也是按照18K的固定基数来交的。问题是将来退休的钱A拿的比B多。
你算的公积金多2万是怎么计算的呢？

只看该作者 · 2021-8-19 18:07

06007507 发表于 2021-8-19 11:21
谢谢这么详细的计算。
A公司：五险4.6K（基数=17K左右）+公积金2.2K（基数=18K）+18K/月
B公司：五险0.9K ...

好吧，你这五除险一金不按套路来走啊。

只看该作者 · 2021-8-23 10:02

努力搬砖发表于 2021-8-19 18:07
好吧，你这五除险一金不按套路来走啊。

嗯，B公司就是固定基数，不论以后工资怎么变换。但是A公司按国家标准，以平均月收入计算，不超过当地缴纳基数上限。

两份工作企业每月成本一样，但五险一金不同选择哪个呢？

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