离职了，老板要求过分吗？找工作要找什么样的公司？

发表于 2022-9-16 09:13

老板无心地说了一句话总算是验证了我的想法。他说，希望你来之后带其他人，让研发上一个台阶。
我只是来打工的，为什么要带你的人和部门上台阶，这不是我一个工程师的责任。我心里这样想，而且我还这样说。
表示自己只想做具体自己的工作。不想管别人的事。老板非常生气。其他人的压力也很大，最终联合起来以辞职要挟老板。
于是我跑路了。

就此我对自己找工作做一个总结，假如一个公司只要自己输出，别人都和自己差很远，自己学不到东西却要带别人的。吃力不讨好的。
这样的公司不要去。因为它有一个惯性，就是不好的惯性，你加入进去它可能把你压碎。时势造英雄，选择一个向上的平台，比自己的努力更重要。

发表于 2022-9-16 10:08

品德高尚的人，即使职位很低，也很多人想把你抬上去。人们盼着你上去能造福他人。
品德低劣的人，即使职位很高，也很多人想把你踹下来。人们害怕你上去会祸害他人。
也就是：得道多助失道寡助。

我觉得哪怕做不到品德高尚，至少跟同事相处和睦一些吧。不求多朋友，但至少不要增加敌人。

发表于 2022-9-16 11:17

哈哈，老板看重你依赖你

发表于 2022-9-16 11:25

老板让你带其他人，那有没有给你对应的职位和待遇呢？

发表于 2022-9-16 11:46

huarana 发表于 2022-9-16 11:25
老板让你带其他人，那有没有给你对应的职位和待遇呢？

薪资应该多几千。但是没有管理职权。跟所谓被我带的人同样。这就是名不正言不顺，言不顺事不成。他们凭什么让我挑毛病。可以说就是老板的这种私欲和小气挑起了矛盾。

发表于 2022-9-16 12:01

我跟你的经历有点类似，我在公司负责原理图设计、PCB layout、单片机程序编写。平时事情很多很杂也很赶，就在这种情况下老板还觉得我做得不够，希望我做一些项目管理的活，比如出系统方案、主导项目（项目包含结构设计、上位机软件），我现在负责电子方面都忙不过来，而且薪资也没给到行业水准，所以提了离职。

发表于 2022-9-16 12:07

口袋空空如也发表于 2022-9-16 12:01
我跟你的经历有点类似，我在公司负责原理图设计、PCB layout、单片机程序编写。平时事情很多很杂也很赶，就 ...

难道做技术就跟你的名字一样，赚不到钱还受气。

发表于 2022-9-16 13:44

为什么要带别人？没有这个道理。自己想帮别人可以，可是不能强迫

发表于 2022-9-16 14:08

职位和薪水不到位带毛线啊，自己学习也是很高的成本，支持楼主炒老板鱿鱼

发表于 2022-9-16 15:55

绩效考核之类的不在自己手中，带人没有额外的收入的话就不要带，说句不好听的话你又不是他们的爹，有义务交他们技术，没有管理权你除了给他们背锅外没有其他的收益

发表于 2022-9-16 16:10

不是自己招的人不带.

发表于 2022-9-16 18:35

huarana 发表于 2022-9-16 11:25
老板让你带其他人，那有没有给你对应的职位和待遇呢？

1.0mm 20-50平米 210元/平米  1.2mm 20-50平米 220元/平米
1.6mm 20-50平米 240元/平米  1.0mm 50平米 190元/平米
1.2mm50平米 200元/平米    1.6mm 50平米 230元/平米
1.0mm 100平米 180元/平米 1.2mm 100平米 190元/平米
1.6mm 100平米 220  元/平米  各种中小批量都可以加急
可以免费加急。可做单双面板.多层板.阻抗板，HDI板,特种板，许生 18688834893微信同号

发表于 2022-9-16 19:56

口袋空空如也发表于 2022-9-16 12:01
我跟你的经历有点类似，我在公司负责原理图设计、PCB layout、单片机程序编写。平时事情很多很杂也很赶，就 ...

领导通常会说“格局小了”
这话，对，也不对。主要看你个人的需求
如果愿意在这一家吃点亏，涨点能耐、资历，奔着一两年后换一家上几个台阶，这种领导就是你的人生导师

@LED2013 · 发表于 2022-9-16 20:00

ASHYLAI 发表于 2022-9-16 11:46
薪资应该多几千。但是没有管理职权。跟所谓被我带的人同样。这就是名不正言不顺，言不顺事不成。他们凭什 ...

分两种情况：
跨部门的，想都别想
本部门内部，可以搞一搞。你没付出之前，别指望别人能一眼看中你的潜在能力，委以重任……通常都是工作过程逐渐分化。再不好的结局，也不过如上一楼回复，锻炼了能力，跳槽找到更好的前程

发表于 2022-9-16 21:58

本人也遭遇过类似情况，好在当时留了个心眼，不然就被坑了！

发表于 2022-9-16 22:00

能者多劳=多劳多得，这才是硬道理

发表于 2022-9-16 22:57

这是把你当领导啊，责权利统一，权利给了吗？

发表于 2022-9-16 23:00

没有对应的职权，老板真心尊重你也可以。
不过这个事，双方都有戒心，需要一方拿出诚意才行。否则很难。

发表于 2022-9-16 23:04

带人确实没有权力，是不行的。从楼主的发言看，别人也不愿意有人来管他们。
有权力，还要看老板人品，否则的话会成为别人的枪，成为别人的工具

发表于 2022-9-17 08:21

shizaigaole 发表于 2022-9-16 23:00
没有对应的职权，老板真心尊重你也可以。
不过这个事，双方都有戒心，需要一方拿出诚意才行。否则很难。 ...

只有尊重是不够的的，必须老板信任才行。
不要看他怎么说，要看他怎么做

离职了，老板要求过分吗？找工作要找什么样的公司？

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