工作上被闲置，有必要跟领导摊牌吗？

发表于 2024-1-4 15:51

坐了整整一年，你可真耐得住！有真本事那就先亮出来！忍着捂着坐着，领导还以为你啥金刚钻都没有呢

发表于 2024-1-4 16:02

单模先声发表于 2024-1-3 13:40
大领导明明知道我没有被分配工作，没有找我谈话，也没有干预小领导，为什么 ...

想听听大领导的心声？那就得勇敢的主动找上门去啊！自己的青春耽误不得！有能力有实力有把握那就自告奋勇毛遂自荐，越级那是必不可少的了，就看你有没有勇气了！

发表于 2024-1-4 16:19

ezcui 发表于 2024-1-4 15:26
你说“一年了，坐了整整一年”，蹉跎岁月你没问题吗？关键是你自己主动要任务了吗？等待会给人一种消极态 ...

我不是新员工，以前一直都有任务做。公司的新项目都是小领导一个人接手的，然后他再派发。今年小领导只给另外一个同事做，故意不给我做了，我还有必要找小领导讲道理？不是我态度消极，我在季度总结有给大领导反映过自己没有项目，过了一个月小领导才给我一个非常简单的项目，这不明显针对吗？

发表于 2024-1-4 16:54

单模先声发表于 2024-1-4 16:19
我不是新员工，以前一直都有任务做。公司的新项目都是小领导一个人接手的，然后他再派发。今年小领导只给 ...

既非新员工那就更能说得明白了。入职四年的前三年搞过哪些项目？公司是否有目共睹？若是个人能有一些过人的亮眼之处即特色特技，在大领导甚至老板那儿就更具有说服力(前提是工作态度端正)，利于闯开越级自荐之门

发表于 2024-1-4 18:22

是时候体现自己价值了

发表于 2024-1-4 18:35

是不是公司小缺少项目喂不饱员工？如果发现有好的设想也可主动建议。主动些！

@huangqi412 · 发表于 2024-1-4 21:19

也许是大领导的目的，废物化，让你主动离职。

发表于 2024-1-5 10:11

有的时候不要相信领导说的：你找到好工作，和我讲，我辞掉你，给你离职补偿。找到好点工作，可以和公司其他人找个借口吵架，自己争取被辞。现在被辞一点也不丢人。

发表于 2024-1-5 10:50

工作态度必须端正，主动要求是必须的，坐等不仅蹉跎岁月，还会毁了自己的积极进取形象，即使是今后跳槽出去也会存有不良记录

发表于 2024-1-5 13:52

ezcui 发表于 2024-1-5 10:50
工作态度必须端正，主动要求是必须的，坐等不仅蹉跎岁月，还会毁了自己的积极进取形象，即使是今后跳槽出去 ...

那我应该直接去找大领导是吧？

发表于 2024-1-6 14:50

不干活还拿钱，管他干吗，故意装糊涂，有人为难你，就说，领导就安排了这么多事情

发表于 2024-1-6 18:15

是不是故意赶你走呢。或许是大领导的意思呢？先研究明白

发表于 2024-1-7 11:56

要毛遂自荐，不要越级汇报。

发表于 2024-1-7 17:33

最好找找自己的问题，不要总是感觉被人有问题。
即使只针对你一个人，那你更应该看看自己什么特别：包括毕业学校太好、工作能力太强

发表于 2024-1-8 21:41

只要不调岗，我能混十年，不涨工资也行。

发表于 2024-1-9 12:39

因果循环，有果必有因，先不论对与错，领导也不会无缘无故去针对某一个人，发生这种现象后不管是对公司还是对个人都是不利的，所以要找找问题的原因。
如果单单只是你没事而其它人都忙，那么可以试想下别人做的事自己能不能完美胜任，如果觉得是领导失察或者故意偏坦，可以主动找领导要求承担相关的工作。其实越级找领导也不是不行，有些时候甚至可以直接找公司一把手谈，只是要注意言辞用语，不能抱怨某某某，只能以积极的态度和语言要求公司给自己机会，以实现自己的人生价值云云。

发表于 2024-1-9 21:47

好多友情建议值得楼主好好参考

发表于 2024-1-9 22:14

好好思量莫冲动，一失足成千古恨

发表于 2024-1-10 10:24

自己没事找点活干啊别干坐着那有不行让领导给你安排活不如自己给自己安排

发表于 2024-1-10 14:15

摊牌这辞太生硬，会坏事！应该是交流！沟通！

工作上被闲置，有必要跟领导摊牌吗？

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