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公司花了很多资源的培养出员工刚能带项目就突然离职大家怎么看？

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楼主: 商周
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21楼
商周|  楼主 | 2024-4-13 20:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
xzy568 发表于 2024-4-13 12:45
那就更简单了，以后按排10个人过来做这个岗位，然后签培训协议，无薪水培训，甚至可以要求其交培训费，然 ...

大家都是打工人，自己出钱参加培训估计都没有人会去；

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22楼
商周|  楼主 | 2024-4-13 20:09 | 只看该作者
jameswangchip 发表于 2024-4-13 19:17
公司和员工要签订协议

签了，离职的人也赔付一部分（只不过现有的协议版本考虑打工人多一些，一般赔付的额度设置的不高），就怕出现前人砍树后人暴晒；

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23楼
商周|  楼主 | 2024-4-13 20:11 | 只看该作者
flame123 发表于 2024-4-12 15:41
这年头，招人首要考虑的是稳定性，技术这些都是其次的，技术可以后天培养，人的先天特质是无法后天改变的， ...

是的呀，主要是开了个坏头；

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24楼
商周|  楼主 | 2024-4-13 20:11 | 只看该作者
ezcui 发表于 2024-4-13 16:02
找找自身问题：敬业性缺失

人各有志，人家要去也不能人身控制呀；

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25楼
xzy568| | 2024-4-14 09:59 | 只看该作者
商周 发表于 2024-4-13 20:07
大家都是打工人，自己出钱参加培训估计都没有人会去；

你不是说只要干了那个岗位，辞职后薪水就可以涨好几倍，为什么不去？
读研究生，读本科，考公务员都没那么高收益，除非你说的不是事实
而且收益那么高，为什么不直接按排几千个人到那个岗位，这样公司一年也可以得到几千万的收入，简直是赢麻了

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26楼
商周|  楼主 | 2024-4-14 10:44 | 只看该作者
xzy568 发表于 2024-4-14 09:59
你不是说只要干了那个岗位，辞职后薪水就可以涨好几倍，为什么不去？
读研究生，读本科，考公务员都没那 ...

这位兄台是不是没在大厂干过呀，各个部门都是有编制的，多少人员多少资源都是有规章制度管理的，任何一个岗位的设立也是要HR、用人部门等部门审核的，还安排几千人，多安排一个人都需要各种评审（大厂的用人原则就是螺丝钉化，只是这个岗位是第一次设立才出了这事）；

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27楼
mbutterfly| | 2024-4-15 08:12 | 只看该作者
之前我在一个通信运营公司上班，感觉不咋地，半年就跑了。几个参加了培训的，想跑，没跑掉，哈哈。

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28楼
hobbye501| | 2024-4-15 08:38 | 只看该作者
这个也不能怪别人，要怪就怪公司的规划有问题，应该是带着项目边干边学 要不没有意义

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29楼
flame123| | 2024-4-15 09:28 | 只看该作者
商周 发表于 2024-4-13 20:11
是的呀，主要是开了个坏头；

这个没办法，大公司的规章制度反过来也会害了公司自己，后面招人培训的时候，自己留意吧。

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30楼
未来是梦| | 2024-4-18 10:26 | 只看该作者
典型资本家，一个普通职业培训，硬是说培养了员工。

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31楼
sleepybear| | 2024-4-18 14:44 | 只看该作者
招聘风险还是要考虑的，也算在用工成本里边。
关键岗位、关键职能（技能），要做AB角备份，以不影响整体工作为目标。只要工作流程不因为具体的一个人的离职而受影响即可。至于人品也好，运气也罢，做好预防，赶上了就是赶上了，坦然面对就是了。总之，应对不确定，最好的方法就是适当增加冗余。

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32楼
feilusia| | 2024-4-18 15:12 | 只看该作者
这个正常的，所以公司要尽量文档流程化，避免新来一个重新教一个。
我教了一个采购她三个月就离职，我花了几个月时间写了一个手册给这个岗位。后面不管谁来都可以快速上手做采购。

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33楼
商周|  楼主 | 2024-4-18 15:56 | 只看该作者
sleepybear 发表于 2024-4-18 14:44
招聘风险还是要考虑的，也算在用工成本里边。
关键岗位、关键职能（技能），要做AB角备份，以不影响整体工 ...

是的，后面的话就是，功能拆分，每个人负责一部分工作；

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34楼
商周|  楼主 | 2024-4-18 15:57 | 只看该作者
feilusia 发表于 2024-4-18 15:12
这个正常的，所以公司要尽量文档流程化，避免新来一个重新教一个。
我教了一个采购她三个月就离职，我花了 ...

正常情况下都是应该这样，只不过这次还没来得及做这个；

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35楼
mochou| | 2024-4-18 17:02 | 只看该作者
没签没有竞业协议吗，离职后两到三年不能从事相同工作。

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36楼
mochou| | 2024-4-18 17:10 | 只看该作者
本帖最后由 mochou 于 2024-4-18 17:13 编辑

不过话说回来，外面有两到三倍的待遇打工人都会心动。所以不能完全怪打工人没良心，公司也有部分原因。

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37楼
qinlu123| | 2024-4-19 09:15 | 只看该作者
钱没给够呗

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38楼
hunter01| | 2024-5-29 16:59 | 只看该作者
hr要负责任

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