看到这位前领导的言论，我真是又好气又好笑。说程序员市场没失衡，那30+的程序员为啥找工作那么难？明明就是年龄歧视嘛！还说什么招人是为了完成任务，不是为了虐待我们，这话说得轻巧。现在大厂外包岗虽然月薪过万，但生活成本也高啊，攒钱哪有那么容易。
再说了，30+的年轻人在职场上本来就没啥优势，生活压力还大得很。市场环境对30+的人就是不友好，各种挑剔、压价，让人心累。如果没有职场上那些乱七八糟的内耗，大家凭本事吃饭也就罢了，可现实是人际关系复杂，还得应付各种面子工程和溜须拍马。
好公司好岗位当然有，但太少了。真遇到了这样的老板，打工人当然愿意追随。但有些老板真的是悬空太久了，说出的话都不切实际。大多数岗位的待遇根本配不上那些要求，招人过来还挑三拣四的。
总之，这位前领导的话我是不敢苟同。程序员市场的问题不是那么简单，30+的程序员面临的困境也不是一句“供求关系未失衡”就能解释得通的。大家还是得认清现实，努力提升自己，争取在职场上站稳脚跟吧。 |
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