本帖最后由 菠萝吹大雪 于 2024-5-30 18:05 编辑
年会时候小HR找到我，说我是新人又好看，录制年会视频讲讲新人感受
我偷偷跟她说。我业绩被打不及格，我能露面吗
小hr说，啊，那你更要好好表现
其实还是为了让我给她拍视频完成她的任务，好吧
视频中我说要成为一名优秀的女工程师之类，还有工作很充实啦什么的
年会后，领导A没事又跟我说什么，你还工程师，不可能的
他没事就找机会打压我
我后来学着自救，因为人在长时间的打压下肯定精神失常，我学着脑神经屏蔽他的话对我的影响
后来有个男同事做FLEXCAN的，要讲PPT。
领导那时候还没跟我掰，下班路上说，“你使劲问他，问到他受不了想走人”，还一脸邪笑，说着说着他嘴角就笑
其实这个男同事吧，偶尔顶嘴，但是能力在，所以A领导能让人不痛快就不痛快
比如，A领导要求我们使用跟他一样的串口工具，邮箱软件，就连屏保，也要像他一样是深黑色。最重要的是，软件必须装C盘，任务栏必须放到屏幕上面不能下面，说上面鼠标点的快。不能能word文档，要用markdown写文档。等等。。。
那个男同事有一次就顶嘴说他不喜欢那个邮箱软件，领导黑脸了，但是又不能搞走这个同事，这同事能干活。
还有个女同事，很小，本科毕业一年吧，我刚来时候我们三个一起吃饭，我领导就说，“以前我也这么带你的，你给她讲讲那个I2C是什么原理”。我女同事要是说不出来，领导马上色厉内荏，凶神恶煞说，“我白教你了！”并讽刺嘲讽之类，吓得我。。。
这就是刚入职时候的吃饭日常
后来这女同事在部门刚刚出事时候离职了，领导A第一时间还有空把她从仓库中踢出，他那时候正被各个部门的人挤压
很早之前他就跟我说他每个手下的坏话，那个谁技术差，也配当工程师啊，那个谁，跟个二傻子一样。
我从不跟同事说这些，不嚼舌头，开始知道这领导不好相处
还有个女同事小花，工龄比领导A来的还早，她其实以前是别的领导带的，在我来这家公司之前，公司就已经发生一次内斗。她，就是见证者
她从以前老领导手下，跟了这个新来的空降的领导A。
但是她经常说话语气冲，甚至直接顶嘴
她的老领导被挤兑离职了
哦对了，这个领导A是空降的，是B大领导带过来的，挤兑走了公司的老工程师干标准库的，而AB他们从NXP跳槽过来，要干恩智浦式的软件库
还剩一个男同事，这男同事技术强，一门心思跟着领导A，我猜年终奖拿了不少。A说太阳是方的，他便说是方的那种。
但是这个男同事不惹人讨厌，他特别能干活，一天不带停的，佩服佩服
其他部门的同事呢，那个标准库的老领导手下的势力，转其他部门继续做标准库，所以技术支持部门呢，要支持2套代码库
我领导这种空降的，与公司老员工完全处不来，别人都不带他吃饭，工作也都不帮衬他
比如技术支持部门发邮件，说我们软件库哪里有错，我领导A会直接回，“对不起我们现在人手不够”
在面对标准库部门的排挤时，领导A开会一脸恶相，说，“标准库死灰复燃了”
我不知道在我来之前他们是怎么斗争的，反正当年他们新势力赢了，三年后，旧势力打了个翻身仗
最后也是各方部门排斥，没人觉得我们的软件库好用，大家都支持标准库，大势已去，于是我们部门被干掉了。
走之前我领导A愤愤不平，说他的软件是最好的！
他带的手下都是架构师，出去独立都没问题！
嘴特别会说。。。
老板不给他开发软件，他就是开发，还无视老板，只发邮件给写名单的C大领导，说，“我们发布新代码啦，祝贺我们吧叭叭的”
然后他们ABC可以三个人在那庆祝。。。congratulations。。。
导致晚上有人告诉老板，老板在群里大骂一顿
没多久A就离职了
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