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为什么招聘不喜欢有「空档期」的人

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楼主
forgot|  楼主 | 2024-10-14 10:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
控制, 招聘, 能力, 成本, 工资
1. 通过「空档期」判断你的稳定性招聘者特别喜欢通过「空档期」来判断一个求职者的稳定性，如果你的「空档期」太多或者太长，他们会觉得你不够稳定，而且消耗公司的培养成本，是一件非常不划算的事情。


2.「空档期」可能代表你能力的不足
招聘者会觉得你的「空档期」太多，会不会是因为你能力不足所以一直找不到工作。


3.「空档期」太多，可能意味着你不好控制
一般没有「空档期」的员工都是那些不敢断掉经济来源的人，比如他的工资要养活一大家子人，比如他每个月都上万的房贷。

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LED2013 2024-10-14 19:40 回复TA
每次招聘，岗位都是稀缺物 
csjosephwang 2024-10-14 16:59 回复TA
你想的太多了，现在招人都是要自带技能的。企业根本都不想培养 也不懂培养就是不想花钱 

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沙发
happypcb| | 2024-10-14 10:14 | 只看该作者
可能担心长时间没有上班再回到职场，应聘者是否能够很好的适应工作环境、工作压力，又是否能够很好的进入到工作状态。

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板凳
mbutterfly| | 2024-10-14 11:24 | 只看该作者
简历吗，可以调整下。

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地板
ezcui| | 2024-10-14 17:47 | 只看该作者
空档见敬业

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5楼
Wxy8030| | 2024-10-14 18:00 | 只看该作者
只是人太多了，他们有无数的简历可供筛选而已

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6楼
drentsi| | 2024-10-14 18:37 | 只看该作者
空挡就是有底气暂时失业，不好拿捏

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7楼
春风路过| | 2024-10-14 18:56 | 只看该作者
有空档期说明牛马做得不够敬业。不如其他牛马勤恳。不够稳定。

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8楼
LED2013| | 2024-10-14 19:41 | 只看该作者
需要求职的人员是越来越多了，社会上的岗位越来越少，招聘的要求就越来越高了

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9楼
丙丁先生| | 2024-10-15 06:32 | 只看该作者
空白简历
最好简历
无限可能
任意描绘

我希望是白纸

招聘非常有意思
年轻说你没经验
年长说你年龄大

所以
人一定要创业
好像大自然中的羊
啃食地上长出来的草
累了就抬头望望

可惜大多数的牛羊，
就知道吃草，
不知道张望
缺乏灵性

只有被送去屠宰场
才会流泪

我看到野生的羊
被狮子吃的时候
躺在地上
暖暖的太阳一照

狮子给它挠痒痒
蛮享受的
就这样请飘飘死了
狮子玩腻了
就吃了它的身体

牛羊也不疼不痒了

扯远了，
招聘的是牛马
而我向往草原

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