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为什么招聘不喜欢有「空档期」的人

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forgot|  楼主 | 2024-10-14 10:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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1. 通过「空档期」判断你的稳定性招聘者特别喜欢通过「空档期」来判断一个求职者的稳定性，如果你的「空档期」太多或者太长，他们会觉得你不够稳定，而且消耗公司的培养成本，是一件非常不划算的事情。


2.「空档期」可能代表你能力的不足
招聘者会觉得你的「空档期」太多，会不会是因为你能力不足所以一直找不到工作。


3.「空档期」太多，可能意味着你不好控制
一般没有「空档期」的员工都是那些不敢断掉经济来源的人，比如他的工资要养活一大家子人，比如他每个月都上万的房贷。

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LED2013 2024-10-14 19:40 回复TA
每次招聘，岗位都是稀缺物 
csjosephwang 2024-10-14 16:59 回复TA
你想的太多了，现在招人都是要自带技能的。企业根本都不想培养 也不懂培养就是不想花钱 

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沙发
happypcb| | 2024-10-14 10:14 | 只看该作者
可能担心长时间没有上班再回到职场，应聘者是否能够很好的适应工作环境、工作压力，又是否能够很好的进入到工作状态。

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板凳
mbutterfly| | 2024-10-14 11:24 | 只看该作者
简历吗，可以调整下。

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地板
ezcui| | 2024-10-14 17:47 | 只看该作者
空档见敬业

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5楼
Wxy8030| | 2024-10-14 18:00 | 只看该作者
只是人太多了，他们有无数的简历可供筛选而已

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6楼
drentsi| | 2024-10-14 18:37 | 只看该作者
空挡就是有底气暂时失业，不好拿捏

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7楼
春风路过| | 2024-10-14 18:56 | 只看该作者
有空档期说明牛马做得不够敬业。不如其他牛马勤恳。不够稳定。

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8楼
LED2013| | 2024-10-14 19:41 | 只看该作者
需要求职的人员是越来越多了，社会上的岗位越来越少，招聘的要求就越来越高了

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