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我公司需要一个高级硬件工程师,有感兴趣的吗?

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楼主: etrafficvision
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zhaoshaokai| | 2012-6-28 15:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
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blacksword| | 2012-6-29 09:13 | 只看该作者
你们给人家的经一步的空间是什么呢?你们公司的规模是什么样的!

对于大牛们而言,其实更看重是成长空间!

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normanwang| | 2012-6-29 10:13 | 只看该作者
问下大牛们,ZL38005和FM1188差别大吗?

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firstblood| | 2012-7-2 15:23 | 只看该作者
朝着目标前进。。。

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journeycc| | 2012-7-2 16:12 | 只看该作者
可望不可及的job。。。。

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nickyhzp| | 2012-7-9 14:18 | 只看该作者
我看帖向来不回,但是这次我不得不说一下:楼主,ARM,FPGA.CPLD,DSP以及电路板设计,这完全是几个单独的职业,每一个职业都可以担当一面,都是博大精深的,都能让人学习一辈子,你的要求是全都会的,什么都懂的,这样的人才很少很少,一个人的精力是有限的,你不能指望只招一个什么都懂的全才,一个人8岁上学,被应试教育毒害到十七八,然后才是进入大学真正的开始做自己喜欢的事,四年毕业,只能学到某一行业的皮毛,人的大脑是无穷尽的,但是向大脑里面灌输知识却是需要时间的,学习是个很漫长的事情!什么都懂=什么都不懂!理论上时间够用的话,是有人能什么都懂的,但是人的生命只有那么几十年,还要除去吃饭睡觉结婚生子等等,如果真有楼主需要的这种人,我倒希望和他交流一下!是真有这种本事而不是简历上写的!20楼写的,这种要求的,还不是一把手,而是协助别人开发,那真正开发的人得多厉害?前段时间我找工作,发现好多公司招聘要求上都写着什么精通ARM,Linux操作系统,会FPGA,熟悉DSP,精通电路板设计,而那些知名的大公司的要求倒是很简单。我看到这种公司,立马忽略,因为他们根本不知道自己到底想要什么样的人才!真正的高尖端的研发应该是一个团队而不是一个人在撑起来,这些技术都很新很高级,不是一个人能搞定的,术业有专攻,如是而已,这样才能保证长盛不衰,如果要一个人,那这个人一走,公司立马kill了,那种研发产品成功的就立即卸磨杀驴,把人赶跑的就不说了,他们根本就不想留住人才!如果有这种人去你们公司,一个月二十万也不为过,这不只是知识简单的叠加,而是指数型的上升!

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zhaoshaokai| | 2012-7-9 16:06 | 只看该作者
有目标才有动力!:victory:

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fxxxysh123456| | 2012-7-14 23:29 | 只看该作者
工作内容  工作地点  待遇?

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ZYXUCBA| | 2012-7-15 21:07 | 只看该作者
什么地方的啊

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ningxin| | 2012-7-15 22:43 | 只看该作者
小公司招人希望招到的人能力全面一点可以理解,不过按这个标准招人恐怕是公司研发思路有点问题。
高端DSP以及高清视频处理相关FPGA,在数字硬件方面都算是比较高端的了。这个和“精通51,AVR,PIC等各种单片机”是有很大差别的。从项目周期,经费投入,学习曲线等方面来说,一个研发人员乃至一个公司在短期能希望同时在两方面都很精通是不现实,甚至也是不经济的。
再者说来,如果一个人如贵公司JD描述的那么全才,那么通常也是技术狂人或者非常有职业规划的人。想招聘这样的人选,光有一个JD,不谈点前景不谈点有吸引力的东西, 恐怕比较困难。
以下是个人的一些建议:
在中国,作为智能视频或者说智能交通这个行业,核心竞争力肯定是算法和软件。如果贵公司算法和软件自信一流的话,直接和TI谈合作,他们提供硬件,你们捆绑卖算法和软件都是没问题的。假设现阶段公司实力未到这程度,作为TI的合作伙伴,把DSP相关设计大部分自己设计(也是参考现有的参考设计),关键部分交给TI公司来把关,也应该没有太大问题(TI售后对小公司来说是比较差,但是一定有高手,就看贵公司愿不愿花力气去找了),而贵公司集中精力在软件和算法开发上,相信这样既经济,又比较保险。
同样,AD之前的模拟设计也应该交给sensor厂家来把关,毕竟他们更熟悉自己的产品,同时对他们而言,贵公司是利益共同体,只要有潜在订单或者前景,他们会尽力的。
至于FPGA,作为算法评估的平台是必不可少的。但是我觉得也没有自己开发的必要,一方面自己开发周期长,另一方面目前很多FPGA based的解决方案是FPGA和sensor厂家联合推出的,其中的技术细节已经经过双方磨合一段时间了,如果贵公司再自己去摸索一遍,相当不值得。建议直接购买或借用xilinx和altera相关的开发套件。
JD里面提到的另外一些东西,诸如器件选型,焊接质量保障,EDA工具等等,固然需要经验,但是都不是核心问题。Layout应该外包,另外生产方面相关的东西建议建立一套清晰明了的规范,做一个够用又好用的checklist,让新手的工程师也能拿着这个checklist比较轻松的检查自己的设计是否正确和规范。

总而言之,对小公司而言,还是集中优势兵力比较好。哪怕米多想全线开花的话,也建议DSP和FPGA分开招人,这样不至于等太久。

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beiwaroad| | 2012-7-16 09:51 | 只看该作者
好多要求!

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xichengmadia| | 2012-7-16 10:04 | 只看该作者
求月薪

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天马兰兰| | 2012-7-16 14:36 | 只看该作者
本帖最后由 天马兰兰 于 2012-7-17 16:05 编辑

会这么多的人很少吧,我会的挺多的,你说的这些貌似都会一点儿,但是每一样都不精,不是我想学这么多,是实在没有办法,我开发东西需要,因此东学一些,西学一些,都不系统也就能满足自己的需要。现在感觉很累,感觉有太多的东西要学。其实想把电路板画好就不容易了。

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hawksabre| | 2012-8-6 18:22 | 只看该作者
我在一个公司做了2年时间  从原理设计到PCB封装到上位机软件都搞过  感觉很牛  回头一看  好多其实还是不懂  正如上面公司所要招聘的那种人  我感觉应该是都懂一点  但都不精通

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jxmzzr| | 2012-8-7 23:14 | 只看该作者
呵呵,看来软件工程师必须要“硬”起来呀。

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elec921| | 2012-8-8 08:22 | 只看该作者
我发现跟你的要求相比我就是一废物
面壁去

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luck851| | 2012-8-8 11:12 | 只看该作者
做这样的设计没有一个技术全面的人来管理,每个部分都可能出问题,存在很大的研发风险。

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