最近心态不好，想辞职（最终结果——1楼）

发表于 2012-7-27 14:20

本帖最后由 bamboo1986 于 2012-7-27 14:23 编辑

1、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。2、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。3、不识货，半世苦；不识人，一世苦。4、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。 ...
pa2792 发表于 2012-7-27 13:32

1、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。2、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。3、不识货，半世苦；不识人，一世苦。4、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。5、重师者王，重友者霸，重己者亡。6、人生三比：比才华；比财力；比境界。　　这就是天道，天道酬才。

发表于 2012-7-27 22:40

LZ的工资确实太低了刚毕业的都是2500这个价啦

发表于 2012-7-27 23:38

121# bamboo1986
大胆换吧，越拖越后悔的！

发表于 2012-7-31 15:34

直接找老板加工资，翻倍都不止。不加就走人，现在一个本科毕业生在lz说的那地方都3500-400.你拿5、6000绝对没问题的……

发表于 2012-7-31 16:08

看了LZ的字，觉的LZ就是觉的干了本不是属于你职位的活，很不爽，觉的为公司多付出了努力，却没有回报。
我给你的建议：
1.跟领导沟通，说明你的活大于你的工资，在加工资上不要不好意思，你要理真气壮，如果你无活做到理真气壮，那么就说明，你觉的公司给你的工资大于你的贡献。
2.拿出事实，不要简单的说要加工资，给出数据，用事实说话
3.如果你觉的你做了不是属于你职位的活，而对自己没有好处的话，就要加工资，如果你觉的，你做的这些活，让你受益良多，对你以后的成长很有好处，也可以接受

发表于 2012-7-31 16:23

看lz现在自信心暴涨，是留不住了，还是走吧。自己的路自己走，不要老看别人的脸色。

发表于 2012-8-1 10:25

LZ的工资确实太低了刚毕业的都是2500这个价啦
magic856 发表于 2012-7-27 22:40

那是北京吧。我们这还是很低的。

发表于 2012-8-1 10:27

直接找老板加工资，翻倍都不止。不加就走人，现在一个本科毕业生在lz说的那地方都3500-400.你拿5、6000绝对没问题的……
seakmoon 发表于 2012-7-31 15:34

这个我不了解，我觉着青岛就是三线城市。消费和收入完全扭曲的地方。

发表于 2012-8-1 10:29

看了LZ的字，觉的LZ就是觉的干了本不是属于你职位的活，很不爽，觉的为公司多付出了努力，却没有回报。
我给你的建议：
1.跟领导沟通，说明你的活大于你的工资，在加工资上不要不好意思，你要理真气壮，如果你无活做 ...
shgxx01513 发表于 2012-7-31 16:08

1、现在没事做了，基本上不存在这个问题了。
2、公司不相信数据的，我们公司很牛气，员工离职从不挽留。
3、这个也是我还留在这的原因。

发表于 2012-8-1 10:32

看lz现在自信心暴涨，是留不住了，还是走吧。自己的路自己走，不要老看别人的脸色。
corset 发表于 2012-7-31 16:23

额，仔细想想，好像确实有点，我会离开的，现在只是时间点问题。我还是计划按照安排来做。

发表于 2012-8-1 10:42

可能我需要详细说一下我的待遇，可能之前有些误导。
基本工资2400+餐补400+季度奖金1500-3000不等+年终抽奖0-10000不等（大奖概率很低）+双休（偶尔加班）+年假10天（基本不休，因为大家都不休）+年度旅游折合4000（都花机票上了）
---------------------------------------------
按平均来算，所有福利每年到手4万零几百块钱。实际上除掉花费每年能省下来2万多。能在所在的市区买1平米，郊区买两平米房子。

发表于 2012-8-1 13:48

万恶的社会

发表于 2012-8-1 17:03

可能我需要详细说一下我的待遇，可能之前有些误导。
基本工资2400+餐补400+季度奖金1500-3000不等+年终抽奖0-10000不等（大奖概率很低）+双休（偶尔加班）+年假10天（基本不休，因为大家都不休）+年度旅游折合4000（ ...
bamboo1986 发表于 2012-8-1 10:42

按照这个水准来说也有点低了

发表于 2012-8-6 00:19

没看ls的回复，不过我很仔细看完了lz 的感言！

我表示很奇怪：2400？
做IC的随便找一公司都好几千了，你这样肯定是不行的，你的上级有没有肯定你的成绩？
你的同事有没有肯定你的能力？
不管怎样，其实你可以要求，工资是可以要求的！

不过我觉得你有一个问题：各种事做得很多，但没有一项是自己独立完成的，都是帮别人！或者你的能力中，没有一个绝对的本领，就是说在你们部门是有优势的技能~~~

发表于 2012-8-6 09:34

本帖最后由 bamboo1986 于 2012-8-6 09:38 编辑

没看ls的回复，不过我很仔细看完了lz 的感言！

我表示很奇怪：2400？
做IC的随便找一公司都好几千了，你这样肯定是不行的，你的上级有没有肯定你的成绩？
你的同事有没有肯定你的能力？
不管怎样，其实你可以要求， ...
hucady 发表于 2012-8-6 00:19

同事没有肯定过，领导也没有。，但是别的同事也差不多，做技术个个都很自信，除非很明显的奉承，表达对别人的佩服和肯定很少。互相的奉承倒是很多。暗中都觉着自己很牛。领导没肯定那是因为我确实没有身边别的同事做的好。

除了同事离职后我接手的项目，其他的都是我独立完成的。
整个办事处的所有硬件PCB都是我一个人负责画的，如果这个算独有的优势的话。

发表于 2012-8-10 11:15

本帖最后由 biauso 于 2012-8-10 11:18 编辑

调试，画PCB，维修、软件修改，什么都做的，27岁···注定什么都不精，如果想走技术之路，就要精通一门，要选对方向，8位单片机的汇编这个方向···我不推荐，如果觉得自己什么都会点，什么都想做，不如做回你的FAE，原厂的FAE也很牛的，至少10K+···以后也可以慢慢转向SALE、创业···另外单片机的应用，8位 16位 ARM DSP，都只是应用，一年做好几个项目，结果就是一直重复···没有积累，建议LZ精于一种产品（最好是高端点的、朝阳的）的研发···，你现在的工作，随便拉个大学生，3个月，也能凑合干···可替代性很强，所以工资没得谈·

发表于 2012-8-10 11:19

希望LZ能思考下：
1.你的水平在社会上是不是值2400，也就是说你在公司做的事情对得起这个薪水吗？
2.LZ说到领导同事没有肯定过你，那么说明一个问题，就是LZ花了大量时间做了很多事，可是最后的结果如何？比如你花了一个月时间做了一个项目或者case或者debug，但是这个对应的回报（公司收入）很低，是一个挣不到什么钱的项目却花了LZ如此多的时间，所以在领导或者同事眼中LZ做的事情只是不停的做一种苦力的重复劳动而已。所以LZ一方面需要分辨你所做的事情的性价比（起码有个主次关系，而不是一口气全部吃下），另一方面就是要再报告中让领导知道你很努力并且做出了东西。
3.我刚进入职场时同事告诉我，在职场，职位鼓励都是虚的，钱才是真的。LZ说自己喜欢做出东西的成就感，但是难道LZ你拿着现在数倍的薪水，做出东西就没有成就感了？所以如果LZ真的有水平大可以先走出去，找到一份与你自己认为薪水匹配而又不偏离兴趣的工作。
不管怎么说，都应该为以后考虑下，一方面，技术在中国很难做死一辈子。另一方面，如果长久呆着，在跳槽的时候，一个开价10K的人之前只有2K4，而同样一个开价10K的人之前却有8K，相信在不是很严重错误的情况下后者更有可能被选择。

发表于 2012-8-10 15:59

靠这样的公司还不走，不知道你咋想的。

发表于 2012-8-13 13:05

调试，画PCB，维修、软件修改，什么都做的，27岁···注定什么都不精，如果想走技术之路，就要精通一门，要选对方向，8位单片机的汇编这个方向···我不推荐，如果觉得自己什么都会点，什么都想做，不如做回你的FA ...
biauso 发表于 2012-8-10 11:15

我目前情况确实如此，招个应届生培养半年也就能代替我。但是应届生也不就我现在的工资么。

发表于 2012-8-13 13:06

靠这样的公司还不走，不知道你咋想的。
supreme42 发表于 2012-8-10 15:59

决定走了，工资也不跟公司谈了，月底就辞职了。

最近心态不好，想辞职（最终结果——1楼）

人生苦短，选择是关键，错误的方向只会浪费时间

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