本帖最后由 星火燎原 于 2012-7-19 22:21 编辑
工作几年了，在第一家公司呆了几年在职换找工作一次面试成功。当初在那家上班时技术牛叉地小组长说他当年进公司是比他上一家工资降了“整整一半”，据了解还是老朋友介绍进来的，问他技术这么好怎么会混也这样，替他感到不值，无奈地告诉我是当年离职再来找工作的，找了好久也没找到，没办法。当然他也告诉过我们说以前换工作再职换过几次，一天也没担误过，薪水也都是上升。后面离职找就出现悲剧，并以此来劝界我们小弟要谨慎对待换工作。小弟们不以为然，当年的小组一哥，水平高我，觉得可再换个更好的工作了，小组长还是劝他找好了再跑路，小哥也不以为然，辞了。
大概过了一两月，又跑回来上班，问他是怎么回事，他说是老板和组长叫他回来的做。事后私下悄悄告诉我千万要找到了再辞。得知也是因为久了找不到合适的工作，没班上久了和女朋友（快成老婆）的什么矛盾都出来了，没办法，老板组长看公司正忙缺人手，组长又把他叫回来了。其后上班都是在网上挂简历，没干几个月跑了，换了份工作薪水翻了翻。后来我也是在职换了份工作，也涨了。
这次就好，辞了再找，如今苦不堪言啊！！！苦逼了，找了一个多月了，远远超出计划，面试十几次以上，什么情况都见了，有成的、有不成的、有套方案的、有被戏耍的，更多的是整过面试都很顺利的到最后一说是离职中，来谈钱时，很被动了，开高了也不是，开低了也不是，不开说你们有自已的合理薪酬制度，一定要说我就说希望在上家的基础上可高可低。妈的，就没家爽快的！回去等到那天，他们要对比一下其它求职者。贱啦 ！！！！
可以想像，如果你在职的话，面试很顺利的话，他会问你待遇，你一开能她觉得能接受就给了，不接受的话，会在你现在的基础上加百份之多少，问你干不干。
难道这个社会就这样犯戝，比如你一心一意对个女孩子他很可能会对你不理不睬，当你脚踏几条船时，反过来是几个女的都为你哭得死去活来。 |
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