上海大型德资企业需要大量R&D工程师，熟悉ST平台优先

只看该作者 · 2013-2-28 16:32

管理者在谈到自己心目中的理想员工时，都特别强调要有拼搏进取、勇敢担当的积极心态。殊不知理想的员工也是由好的工作待遇造就的啊

只看该作者 · 2013-2-28 18:39

学好ST开发，还是很容易找工作的

只看该作者 · 2013-2-28 18:47

还有没有最新的招聘信息

只看该作者 · 2013-2-28 20:13

这个待遇肯定不会低

只看该作者 · 2013-2-28 20:22

满足这个要求的，论坛里应该是有很多人

只看该作者 · 2013-3-1 16:38

21IC人才济济，敢说这里能人不多？不就一个STM嘛，10W的待遇，理你的才是没什么本事

只看该作者 · 2013-3-2 21:06

21IC人才济济，敢说这里能人不多？不就一个STM嘛，10W的待遇，理你的才是没什么本事
------感谢这位朋友回复。其实你仔细看看上面提到的素质要求，说待遇10W真的怕被扔砖头
------客观的说，10W以下廉价的工程师暂时还不需要，要么是刚毕业不久需要培养的，要么就是有种种原因，不过一般来说，一般985211本科2年以上的10W应该是个起码的底线，否则，真的该反思一下了。

只看该作者 · 2013-3-2 21:06

满足这个要求的，论坛里应该是有很多人

-------中国“人”很多，“才”更多，不过那些张嘴就是嵌入式的高科技人才暂时不需要，我们只要能软件“知道一点51”，硬件“认识几个电阻”这样能真正做事的人才。
--------额外提一下，总部那边现在派过来几个老德国工程师常驻中国，和我们一起做项目，并且在做项目的过程中培养工程师，这个机会不是很多吧？

只看该作者 · 2013-3-2 21:18

管理者在谈到自己心目中的理想员工时，都特别强调要有拼搏进取、勇敢担当的积极心态。殊不知理想的员工也是由好的工作待遇造就的啊
学好ST开发，还是很容易找工作的
还有没有最新的招聘信息
这个待遇肯定不会低

---------感谢以上几位的回复，我根据时间顺序，倒过来回答吧。
---------客观的说，待遇不是非常高，如果期望是30、40万年薪的暂时先不要考虑了，这边研发中心的工作暂时真的用不到那么高端的人才。当然10W一下的暂时也不考虑，毕竟我们需要的是真正能做事的，综合素质等方面还是有一定要求的。
---------一个研发中心的建立，不是一朝一夕的，根据我的经验，5年是个起码的底线，比如人才的培养需要2~3年，体系的建立需要2~3年，沟通等事情至少一年，如果考虑公司内部的沟通成本控制，2~3年是起码的，如果再加上磨合，估计6~8年是个比较合理的预算。所以工程师的招聘肯定会持续很长时间，并且大量的需要。如果身边有合适的朋友也麻烦推荐一下。
----------ST的芯片的确不错，我个人也比较推荐。不过毕竟这个只是个工具，指望这个能够让自己上个很高的层次，比较难。这个就像电脑打字，早些年电脑打字就是一个职业或者说是一技之长，但是现代的社会竞争积累，会打字应该只能算基本技能了，所以，真正的核心竞争力应该是如何写出好的**，兄台觉得呢？
----------我很赞成兄台的观点，企业在讲能力、讲贡献的同时，也必须要考虑员工的待遇和发展。根据我工作10多年的看法，所以真正的人才永远是社会稀缺的资源，真正的人才永远都不需要担心待遇，相信我的观点。

只看该作者 · 2013-3-2 21:27

21IC人才济济，敢说这里能人不多？不就一个STM嘛，10W的待遇，理你的才是没什么本事

-------今天时间多，对这位朋友的观点，多说两句。
-------可能这位朋友的层次比较高了，不太认可普通的单片机，但是客观的说，一个能用好51的人才都很难找，更何况STM之类增强型的芯片。我记得以前有位朋友，用老的11.0592晶振的8031，12机器周期的，实现了6个9600波特率的通信，而且可靠，这个可不是一般人能达到的。当然，你可能说现在单片机不需要考虑那么多，但我要说的是，一个工程师能对单片机系统有如此深入的研究，你认为他会发愁待遇么？
据我所知，99年的时候他就已经20多万年薪了，折合现在应该算将近40万吧。至少我目前还没有达到，汗颜呐。

只看该作者 · 2013-3-2 22:27

现在很少有工程师能有机会静下心，把东西做到如此这般极致了……
整个中国社会都如此浮躁，又有几人能十年如一日深入做技术呢……
人才难求啊

只看该作者 · 2013-3-2 22:35

福利待遇与招聘要求严重不成比例
这就是搞技术的悲哀！

------感谢这位朋友的回复。
------不知这位朋友为何有这些感叹。难道遇人不淑？的确，很多公司有这样的现象，但是作为工程师我们是不是也应该反思自己呢，我身边一边是刚毕业没多久，整天抱怨自己是个什么都精通的人才，但是总碰不到伯乐、能力不能发挥、待遇低，另一方面20、30、甚至40万年薪的工程师反倒是经常听到他们抱怨自己什么都不会，有很多东西需要学习，感觉压力很大，到底是什么问题呢？换位思考，哪怕是一个小项目，你愿意交给一个整天打算拯救地球的天才，还是愿意交给一个踏踏实实的普通人才呢？

------弱弱的问一下，21里有认识电阻，认识51的么？至少我这个毕业10多年的工程师还没有底气说“有”。希望有高人能指点一二

只看该作者 · 2013-3-2 22:37

"年薪起码10万，否则免谈，这样的工程师也正是我所希望的"
咋人事的连10万年薪都好意思出来说呢，哎，定位低端了些

------10W我只是一个比喻，当然希望能有好点的人才**，希望能碰到更多象这位朋友一样的人才

只看该作者 · 2013-3-2 22:38

现在还招不招人

------你好，一个公司在亚太研发中心的建立至少5~8年才可能真正建立起来，比如，人才的培养2~3年，体系的建立3~4年，这些都不是一朝一夕的事情，这个和国内那些三五个人、两三条枪就能赶英超美的国内“高科技”企业是不同的。
------以我自己为例，我以前在一个500强的亚太研发中心工作6年，在之前我曾工作过并且作过很多项目，但是来到这个研发中心，首先是2年的基础培训，由日本总部过来支援的至少15年以上经验的老工程师一对一天天上课，经过两年基础培训，送到日本研发总部用一年时间完整的完成一个项目，两个老工程师（一个18年，一个22年经验）直接指挥下学习PLD,KYT等基础的项目知识周后，回国后才真正的管理项目。
来到这个德国公司，经过了近5年努力，也只能说勉强应付，所以，一个真正的工程师不可能3、5年培养出来的。当然你可以认为我的知识结构体系还不够完善，人也不属于高智商的，因此希望有根多的优秀工程师一起工作。
------希望能有更多优秀的朋友**。

只看该作者 · 2013-4-4 23:56

sw20025120 发表于 2013-3-2 22:35
福利待遇与招聘要求严重不成比例
这就是搞技术的悲哀！

电阻不敢说认识。但作为初三结识6502汇编，高三认识了51的老狗:lol。稍微腆着脸说一句，还是真的敢说认识51滴！:)

只看该作者 · 2013-4-7 14:30

支持一下。。。
要不是已安家广州，我都想去了。。。对广大工程师来说，这个机会还是不错的，德国的工程师还是很有水平的（我现在也在德国公司），工作严谨，技术先进，是个非常好的提升机会。。
再说一下待遇，只要不影响现阶段的生活，符合你的整个职业规划的要求，你就可以考虑。。毕竟物质追求是无止境的，再多都会嫌少。不要做无畏的攀比，按照自己的规划和路线，坚定不移的走下去，最后一定会有收获！

只看该作者 · 2013-4-14 22:42

电阻不敢说认识。但作为初三结识6502汇编，高三认识了51的老狗。稍微腆着脸说一句，还是真的敢说认识51滴！

----感谢这位兄台的回复。
----弱弱的请教一下：
单片机系统，通常都会用看门狗，当狗叫了会对外设端口进行初始化。
那么：
1、P0=0;P1=0......Pn=0；
2、ACC=0;P0=ACC;P1=ACC.....Pn=ACC.
两个方法哪个好？
如果这个能回答正确，我相信兄台学过51。。。。。。。。

只看该作者 · 2013-4-14 22:44

单片机系统，通常都会用看门狗，当狗叫了会对外设端口进行初始化。
那么：
1、P0=0；P1=0......;Pn=0；
2、ACC=0；P0=ACC；P1=ACC.....；Pn=ACC.

只看该作者 · 2013-4-16 09:15

sw20025120 发表于 2013-4-14 22:42
电阻不敢说认识。但作为初三结识6502汇编，高三认识了51的老狗。稍微腆着脸说一句，还是真的敢说认识51滴！ ...

看在您笑得那么妩媚的份上，俺就说说一点浅见。
小时候不懂事，一般用cla a mov p1，a mov p2，a…………………………
后来长大了，成熟了一点点了，学会了尊重人，一般用 clr a anl p1，a anl p2，a………………………………
再后来，老了，知道皓首穷经、玩技巧、省内存、缩周期的都是孔乙己之徒的行径，唯有降低交易成本、减弱人际间的不确定性才是“道不远人”的王道，于是就很喜欢python的p1,p2,p3=0，0，0这种人类喜闻乐见的形式了。

一点浅见，没有任何冒犯的意思，如有冒犯，实非本心。

只看该作者 · 2013-5-12 08:45

看在您笑得那么妩媚的份上，俺就说说一点浅见。
小时候不懂事，一般用cla a mov p1，a mov p2，a…………………………
后来长大了，成熟了一点点了，学会了尊重人，一般用 clr a anl p1，a anl p2，a………………………………
再后来，老了，知道皓首穷经、玩技巧、省内存、缩周期的都是孔乙己之徒的行径，唯有降低交易成本、减弱人际间的不确定性才是“道不远人”的王道，于是就很喜欢python的p1,p2,p3=0，0，0这种人类喜闻乐见的形式了。

感谢这位朋友的回复。

“省内存、缩周期的都是孔乙己之徒的行径”，这句话不敢苟同。个人认为对于PC机这个不是太大问题，但是对于单片机系统，思考这个主要还是考虑的对系统构架以及思维深度的研究。而且，从实际意义上也不言而喻，高效的设计自然带来成本的降低和更多的设计操作空间。
至于孔乙己研究“茴”有几个写法的研究，对于匠人来说，未必是错误的，领导们可以高屋建瓴指点江山激扬文字，但是匠人们必须心里清楚每个方案的优缺点和细节，就像我们这里有个小伙子常说的“领导可以飘，俺不敢飘，回头跳坑的还是俺自己”。有空时，建议百度一下21高人“程序匠人”的书，简单的一个数字滤波，竟然有那么多知识，而这些知识都是平时知道但是没有深入思考的。

当然，对于那些张嘴51是狗屎ARM构架落伍、拍着胸脯保证周末2天就能写一套Android的高科技人才，主要的精力可能都放在诸如瓦良格、神9上了，这个的确有些失身份，我只是感觉对已一般靠手艺为生的匠人，这是基本功。

顺便说一下，我8岁的女儿学跳舞钢琴的时候总是抱怨：无聊，甚至提醒小家伙注意站姿和坐姿的时候，常被翻白眼。我等老朽只好诚惶诚恐的解释：孩子，不管你将来是拯救地球还是成为真正的公主，我们做父母的只能先给你基础技能，芭蕾舞是为了你的气质，钢琴师为了锻炼你的乐感和品味，整天说你你坐立行走姿势是为了让你看起来有个样子。。。。没有更大的期望，只是希望你长大了能找个稳定工作、找个好婆家，不用整天呼吸着PM2.5，喝着地沟油，吃着老鼠肉做的牛肉，挣着1/4的工资，对着2倍的物价，整天喊着爱国口号。。。。我只是要明白，国内的有钱人和有权人的孩子在哪里，还是让我们这些匠人老老实实的给孩子们做点什么吧。

另一方面，如果仅仅专注于细节的研究，而不抬头看路则很有可能走向一个极端，就如这位兄台所说的“孔乙己”了，
个人观点，一方面基本功要扎实、脚踏实地，抱着学习的态度严谨甚微；另一方面要抬头看路、用于担当，对于问题要用于克服能够**自己的方向。

以上想法，共朋友们参考，可以拍砖，但是不要往死的拍，更不要出现不和谐的词语。