本帖最后由 shizaigaole 于 2013-4-3 09:39 编辑
请楼主好好想想,你说的那个工程师,是如何得到这份薪水的.
1. 可能他的技术确实不错.
人在评估自己和别人的时候,总会对自己有很大的偏向性,特别是带着情绪的时候.
2.可能他比较全面
你评估的时候,搞了田忌赛马,拿自己所长,比人家所短.
3.可能他不全面,但是掌握的东西属于行业里面有价值的,你的公司需要,
你尽管别的不错,但是公司不是紧缺你的东西.
其实能加快落到公司所需要的产品上的技术,才是对公司来说有价值的技术,
尽管你多看了几本书,私下多努力了,掌握了许多不成体系面上的知识,
或者是和公司产品关系不大的知识,
因为知识和技能对公司的产品来说,帮助不大,
那么你的技术,对公司的价值就不大.
4.有可能他的沟通能比较强,看事情的方向性不错,能给领导信心.
5.你们领导是混蛋,被人蒙了
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