本帖最后由 sinanjj 于 2014-9-23 16:50 编辑
首先，不能因为你喊句师傅人家就教你。
”换做古代，是要磕头拜师的，徒弟要忠于师傅。师傅也会倾囊相授，当然也会清理门户。这才是符合实际利益的“师徒关系”。“
----------这个分析师是对的，师徒的形成首先是利益捆绑，古代，你当了徒弟还能跑的了？如同进了某组织，跑了就是叛逃。
而你处的这个环境，给人家有利益捆绑么？你学好了立马跑了他也没办法，跟人家什么关系啊？所以说，这个师徒关系本质上是不存在的，因为没有利益捆绑，没有荣耀继承。
所以人家不教你也是正常的。试想，一个和你不相干的人，天天缠着你教东西，而且就给欠他钱似的，这样的不懂事的人，早晚要被骂啊。所以后来lz被骂就不出意外了。
第二，这个单位安排lz的任务就是打杂，说白了就是泥腿子，一个泥腿子的职位，一个工作了10年工资6k的人管，你说这个你也好意思认师傅？你这个认师傅的门槛也太低了吧。。。。。顶多算个包工头啊。一个包工头你认个jb师傅啊。一样都是泥腿子，你还指望学到原 子 弹 自 造 与 维 修？
第三，单位性质看，明显用学校的钱办自己的事挣自己的钱的公司，这样的公司，要么开始就谈的是做独立环节，要么一直不吱声，混日子，付出最小劳动换来最大收益，自己用公司资源干别的。
楼猪被安排了车间流水线的活还想从这个公司体制本身学本事？？？？？这样的公司一般的，连那个芯片都可能是洗钱的，不知道找那个用过的图纸做的。能有个JB真东西啊。
这个局，还是立即跳好。至于说设备豪华。。。这事和你没关系。。。你能用设备接外单也算本事。
跟贴的还有说技术保密的，卧槽，都脑子进水了？一个混了10年6k月薪的管一个焊板子的，你说这能有个JB的技术保密？这个情况就如同一个车间主任不会理一个流水线焊接员一样的道理有个JB技术保密成分？
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