本帖最后由 LED2013 于 2021-4-27 20:14 编辑
上班了,上班了,大家新年好开工大吉!财源滚滚,生意兴隆,2021牛气冲天。
好了,说一下我们公司的现状吧:
好不容易熬过了 2020,公司还在,没倒闭。年底双薪没了,年终奖没有,过年发了 200 大洋的过节费,开门利是 100 RMB。公司由去年初的27号人,剪裁到了现在的15人,研发工程师还剩下6个,手头上的项目也基本上砍没了。每天无所事事也就罢了,开年第一天集团老总给我们开会,竟然说要给研发部的人做 KPI 考核,要施行末尾淘汰制 研发项目都没得做,还搞 KPI 和 末尾淘汰,这是 啥 意思? 弱弱的问一句,我就想知道, 被公司末尾淘汰了,能给 N+1 的赔偿 吗?
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