2007年已招聘各类工程师120余人，但还是人手不够，继续招聘

发表于 2007-8-21 14:03

智商主要还是勤奋主要。

发表于 2007-8-21 17:47

我是主动放弃做电子设计大赛的,我们学校做电子设计大赛用的芯片是LPC213X系列的芯片.我觉的还是把ARM当单片机了,从大二起我就在学校实验室采用这种形式使用ARM了.所以我放弃了.但是暑假我在西安一家公司实习,做wince下的驱动程序和测试程序.对wince比较了解,我是应届毕业,即2008年毕业的,不知道贵公司是否欢迎我这样没做过电子设计大赛的应届毕业生呢?

发表于 2007-8-25 08:49

招人，难哦～～～

发表于 2007-8-29 10:52

发表于 2007-8-29 14:16

本科毕业，两年工作经验，毕业设计为FPGA设计RS编码器，头一年在深圳做样板制作与调试，现在在做排队机系统硬件与MCU软件设计，想继续做FPGA方面的工作，想应聘FPGA工程师是否可以？

发表于 2007-8-30 18:45

      如果您是改做FPGA，我们更愿意招聘应届生。我们目前有20位专业FPGA开发工程师，我们需要熟练开发工程师。

发表于 2007-9-1 11:33

扩大的同时要注意优化，不然消化不良就不好了

发表于 2007-9-1 13:59

看来，我的技术是差火，落伍了！

发表于 2007-9-1 22:42

好像上面的很多条件我都符合了噢 可惜现在正在忙于参加全国电子设计大赛 没有时间写简历 呵呵　不知道等我忙完了周立功还招人不？

发表于 2007-9-3 12:16

周工评价一个人才的要素是什么  智商主要还是勤奋主要。

发表于 2007-9-3 13:42

发表于 2007-9-4 07:52

本科，参加了电子大赛，毕业一年，做了一年的智能卡固件开发，想转嵌入式，不知道可否

发表于 2007-9-7 09:47

&gt&gt周工评价一个人才的要素是什么  &gt&gt智商主要还是勤奋主要。  这些都不是重点,重要的是....能为公司带来利益的最重要 智商太高,太聪明的(尤其是比周工还要聪明的),往往意见太多,不听使唤,不好 只有勤奋,聪明不足的话,处处要人帮忙,影响工作进度,也不好

发表于 2007-9-12 19:30

我觉得周立功公司很好,他们做的资料易懂易入门,我接触过其他的国内开发板,资料都做得没他的好,服务也不错.源码完全提供.

发表于 2007-9-14 17:52

我发了邮件,回复说只面向社招??是这样吗/我硕士应届生

发表于 2007-9-21 12:24

请问周工： 1。广州地区的校园宣讲会在什么时候举行？ 2。什么时候截止投简历，简历就在你们公司主页上下载吗？ 我是应届的，参加过广东省的物理实验设计大赛和今年的全国电子，想应聘8051单片机应用开发工程师  谢谢

发表于 2007-9-21 23:02

某日到深圳电子大厦ZLG购买SP3232... 看到几位工作人员懒懒散散,没有想到我认为国内最好的技术开发团队,呵呵,竟然如此...

发表于 2007-9-26 21:51

国内最好的技术开发团队？这个要汗一下！！！！

发表于 2007-10-6 00:54

作为学生，感觉周工的培养机制不错。

发表于 2007-10-8 09:41

我是一名应届毕业生，今年参加全国大学生电子设计竞赛的成绩是国家二等奖（网上公布的初评结果，应该也是最终结果了）。我看了你们的招聘信息，但是不理解你们对 8051单片机应用开发工程师的 要求：“2年以上开发经验”  开发经验与工作经验有什么区别吗？

[ZLG-ARM] 2007年已招聘各类工程师120余人，但还是人手不够，继续招聘

周工评价一个人才的要素是什么

没做过电子大赛可以吗?

呵呵，找不到工作的没人要，有人要的不找工作

哈哈

想应聘FPGA工程师

如果一直在做FPGA，我们可以考虑。

在公司扩大过程中要谨慎，尤其是人力资源～

哎，我投了两次简历。都没有回！

我想试试

呵呵，这个我也很有兴趣知道

周工，规模太庞大了。哈哈

看好！

我想....

呵呵

请问是不是不招应届生啊?

应届的08年毕业

某日到深圳电子大厦ZLG购买SP3232...

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