这水分你觉着能有多大？

登录 · 发表于 2022-4-28 08:49

昨天看新闻，发现下面这条新闻，不由联想到去年本单位将“金牌J师”授予两个只会接线头电工的事，人家背后有人呀！

发表于 2022-4-28 11:11

有的人用时间换证、有的人用钱换证、有的人用关系换证。
把证名称改为“过人之处证”会更好理解。
即使有关系也不是能无限换证，关系会被消耗，又要用其他利益去换取关系。
也都不是白得的。

发表于 2022-4-28 11:13

feilusia 发表于 2022-4-28 11:11
有的人用时间换证、有的人用钱换证、有的人用关系换证。
把证名称改为“过人之处证”会更好理解。
即使有关 ...

言之有理，下放到单位拼的还不是关系吗！

发表于 2022-4-28 11:48

王栋春发表于 2022-4-28 11:13
言之有理，下放到单位拼的还不是关系吗！

我觉得人家拼关系也没问题，因为实力强的可以不用讲关系，但人家实力弱的怎么办呢，他可以用关系来弥补实力的不足，这是人家的生存之道。
很多公司的生存也是建立在与用户之间的良好关系。
千里马再强，没有伯乐愿意用，也是浪费天赋。
所以关系+实力，两条腿走路我觉得是最好的。

发表于 2022-4-28 12:48

这水可是深不见底

发表于 2022-4-28 13:07

feilusia 发表于 2022-4-28 11:48
我觉得人家拼关系也没问题，因为实力强的可以不用讲关系，但人家实力弱的怎么办呢，他可以用关系来弥补实 ...

面对一群人和一个电路，要预测他们的行为或者控制他们行动，想想都知道哪个难，人要比电路复杂的多，那么多发驴发龟都没法控制住人群，控制电路要比控制人群容易的多。

发表于 2022-4-28 13:10

好事啊，各方面技能强的都被排挤，一群没能力的人靠发驴发龟占有着属于大多数人的资源，这个是不可能长久的

发表于 2022-4-28 13:57

政策都是好政策就看落实的人怎么样了

发表于 2022-4-28 15:58

hobbye501 发表于 2022-4-28 13:57
政策都是好政策就看落实的人怎么样了

好经也怕歪嘴和尚，其实出发点都是好的，至于下面如何执行就不得而知了！

发表于 2022-4-28 16:32

给技术工人上升通道是好事情。

发表于 2022-4-28 22:26

大明58 发表于 2022-4-28 16:32
给技术工人上升通道是好事情。

对于这个规定本人举双手赞成，只是有鉴于本单位唯亲是用的情况，本人感觉水分会极大。

发表于 2022-4-29 08:50

王栋春发表于 2022-4-28 22:26
对于这个规定本人举双手赞成，只是有鉴于本单位唯亲是用的情况，本人感觉水分会极大。 ...

这种现象也是难以避免的，努力做到最好，总归是你的。

发表于 2022-4-29 09:17

大明58 发表于 2022-4-29 08:50
这种现象也是难以避免的，努力做到最好，总归是你的。

在本单位就算了，用技术高手的话说——在单位谁技术好，谁干的活就越多，但没有关系，奖励和你没有半毛钱的关系！