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做技术的人都到哪儿去了？

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lstcspring
 楼主 | 2019-2-12 14:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
   本人在公司是一线做开发的技术人员，公司招聘硬件工程师，本人参加技术面试环节，要么基础薄，稍有点基础要那价公司又通不过（我也觉得有点离谱的价），都说技术人员一抓一大把，这技术人员到底到哪儿去了，是公司HR招募渠道不对还是怎么的，欢迎坛里各位技术控站内消息骚扰

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icecut 2019-2-14 18:36 回复TA
做技术的都去有钱老板那里啦.... 
LED2013 2019-2-13 15:11 回复TA
无业的时候，多看求职板块，有了工作之后，多看看职场生活板块 
21ic小喇叭 2019-2-13 09:27 回复TA
亲，可以在人才招聘与求职版块开贴招聘呦 

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vio
| 2019-2-12 14:37 | 显示全部楼层
时间不对，你想想啊，那些年末考核不达标被裁的、抱怨年终奖太少的、初入职场还很狂的都在疯狂投简历呢

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hobbye501
| 2019-2-12 14:56 | 显示全部楼层
价可以商量 主要是人行不行

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huang1007
| 2019-2-12 15:07 | 显示全部楼层
技术人员少还不好么，楼主回头就让公司加工资，哈哈

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吃萝卜的猴子
| 2019-2-12 15:18 | 显示全部楼层
本帖最后由 吃萝卜的猴子 于 2019-2-15 14:59 编辑

不知道硬件工程师你们给的待遇多少啊，只要钱管够，不怕招不到人的，招不到人就只有一种情况，就是钱太少了

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huang8652 2019-2-14 16:03 回复TA
哈根，公务员工资表面上三四千，别人年终奖七万，在深圳没有一万以上的工资，还不如个三四线城市的公务员 
holle
| 2019-2-12 15:30 | 显示全部楼层
以后会越来越难招的，尤其是硬件。

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lstcspring
 楼主 | 2019-2-12 15:51 | 显示全部楼层
吃萝卜的猴子 发表于 2019-2-12 15:18
不知道硬件工程师你们给你待遇多少啊，只要钱管够，不怕招不到人的，招不到人就只有一种情况，就是钱太少了 ...

钱目前好像还真不是主要矛盾，主要是没找到真正有含量值钱的人

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lstcspring
 楼主 | 2019-2-12 15:53 | 显示全部楼层
huang1007 发表于 2019-2-12 15:07
技术人员少还不好么，楼主回头就让公司加工资，哈哈

想多了

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lstcspring
 楼主 | 2019-2-12 16:18 | 显示全部楼层
有意向的技术控可站内私信，我也想多有个技术咖同事学习一下

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ASHYLAI
| 2019-2-12 17:03 | 显示全部楼层
你敢不敢把你公司的开价拿出来让大家评论？双向选择。

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huang8652 2019-2-14 16:03 回复TA
哈根，公务员工资表面上三四千，别人年终奖七万，在深圳没有一万以上的工资，还不如个三四线城市的公务员 
diy1997
| 2019-2-12 17:57 | 显示全部楼层
楼主站在老板的立场上看这个问题了。

要价低的你嫌技术不够；

够技术的你又嫌要价高。

老板想的是：现在搞这一行的一大把，产能过剩了。

总有够技术的又找不到工作的......

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lstcspring
 楼主 | 2019-2-12 18:28 | 显示全部楼层
ASHYLAI 发表于 2019-2-12 17:03
你敢不敢把你公司的开价拿出来让大家评论？双向选择。

我也是一线做技术的，价格我不是我说了算，真有实力可以过来谈，我也工作时间也不短，这个地方相对愿意能做事情的人出钱，只是相对啊，当然没有尽善尽美的，只是大家找个折中点，目前在招中、高级全职技术人员，骨灰级的大咖可以来作技术顾问。

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lstcspring
 楼主 | 2019-2-12 18:34 | 显示全部楼层
diy1997 发表于 2019-2-12 17:57
楼主站在老板的立场上看这个问题了。

要价低的你嫌技术不够；

谢谢，我没有老板那高的立场，我觉得我只是一个做技术人员的通病，脸皮薄、实在，问心无愧，不亏公司也亏别人就行，没有绝对的衡量标准。再说回来价值衡量不是我说一个说了算的，我还想把自己的提上去呢

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wenleileilei
| 2019-2-12 21:26 | 显示全部楼层
我要价3W，谢谢

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lstcspring
 楼主 | 2019-2-12 22:18 | 显示全部楼层
wenleileilei 发表于 2019-2-12 21:26
我要价3W，谢谢

值这个价欢迎，我们都希望多一些技术大牛同事，多学习

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雪山飞狐D
| 2019-2-12 22:22 | 显示全部楼层
还想万把块找人可以洗洗睡了

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雪山飞狐D
| 2019-2-12 22:25 | 显示全部楼层
ASHYLAI 发表于 2019-2-12 17:03
你敢不敢把你公司的开价拿出来让大家评论？双向选择。

楼主成都 8K-15K，这个价格马马虎虎，来的人也就马马虎虎，我估计人家要25K直接把他们吓死了

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lstcspring
 楼主 | 2019-2-12 22:40 | 显示全部楼层
雪山飞狐D 发表于 2019-2-12 22:25
楼主成都 8K-15K，这个价格马马虎虎，来的人也就马马虎虎，我估计人家要25K直接把他们吓死了 ...

我本人也做技术，我目前的水平确实值不了这个价，目前公司里面拿这个价同事是有的哈，都做技术，没必要在这儿洗刷，目前团队缺实实在在能做事儿人，有实力的欢迎，能做事的价钱可以找上面谈的

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雪山飞狐D
| 2019-2-12 22:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 雪山飞狐D 于 2019-2-12 22:59 编辑
lstcspring 发表于 2019-2-12 22:40
我本人也做技术，我目前的水平确实值不了这个价，目前公司里面拿这个价同事是有的哈，都做技术 ...

我的意思是你开这个价，就是这种价位的人跑去你那里面试啊，而且是看你8k那个价位的人去面的，逻辑前后关系是这样，又看不上，呵呵，小公司都是这样，最好不要钱不要命跟公司打工，你开20K-30K，就是这种价位的人去投简历，水平自然就上来了。。。另外你说什么可以跟上面谈的，职业老手都懂是怎么回事的，就是公司薪水中位数也就那样，要谈来谈去的，说明要价很费劲，强扭的瓜不甜，何必呢？

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arm86 2019-2-13 20:25 回复TA
表示非常赞同 +1 
zeroooo 2019-2-13 09:28 回复TA
表示非常赞同 
lstcspring
 楼主 | 2019-2-12 23:08 | 显示全部楼层
欢迎有实力的、能独当一面的的技术控来做同事，骨灰级的技术大咖、行业专家(临床医用设备)作技术顾问。能做事、解决问题，价钱下面决定不了，可以找上层谈。

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pleee 2019-2-22 11:43 回复TA
关键你要确定你们公司需要什么样的人才，是技术性大咖、行业巅峰人物，还是一个带项目的，也或者是一个从事技术的工作者，更或者是一个值得培养的新人。其实钱到位了，需求明确了，还是很好招的。 
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