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欢迎大家讨论,工作5年之后怎么发展

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楼主: kyzb003
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幸福至上| | 2016-4-21 11:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
我又想起了一件事,说给大家听听:以前我在沿海上班的时候,曾经和一个包工头合租了一段时间。有空的时候,我们聊了一些关于工作经历的事情,我得知合租的那个年轻包工头,他16岁出来混,刚开始学的是砍瓷砖,后面是铺地板砖,再后来在建筑队里混得熟了,自己也对这个行业有一定了解了,就一起拉着几个建筑队里面的工友出来一起接房屋装修合同做。现在越做越大,他做了头,手下也有了建筑队,他自己现在只需要到处去找业务做就是了,生活是过得越来越好。 我举这个例子是想说明:从事一个行业,要过得越来越好,并不一定要做成行业里的技术大牛才行。这位包工头同志自己会一些装修活之后,想到的并不是继续学粉刷墙,装水管,装电之类的房屋装修的活,而是想到自己和别人搭伙出来自己干。对比电子行业的很多同行,想过得越来越好,就不断地学新的技术,嵌入式编程、Linux编程开发、Java、安卓App、苹果App等,这些当然也是不错的提升方式,但并非唯一的“升级路线”。健身中有这样一个规律:大部分人锻炼时,都喜欢捡简单、比较流行的动作来做,而对于比较复杂,难度较高的动作则鲜有人练,而往往是这些复杂的动作才能更深地刺激到平时很少用到的薄弱部分肌肉,这样才能达到最好的锻炼效果。借此说明人都有从众性,懒惰性。以上列举半天,最后要说的是,无论从事任何行业,到最后都有能混得好的和一般的,归根到底,问题并不在于所从事的行业,而在于一个人本身,在我看来,世上的人大体分两种,一种是“懒惰”的人,懒在缺乏思考,盲目随从,自然难以成事;另一种就是勤思考,敢拼搏的人,这世界并不简单。以上有感而发,如果有错,我就先认个错了,哇哈哈,上班切~

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Simon21ic| | 2016-4-21 13:14 | 只看该作者
幸福至上 发表于 2016-4-21 10:42
那你为何不招些年长的人来工作呢?同样又有能力的比比皆是,而且普遍比年轻的人更有经验的说? ...

感觉是年纪大经验太多的,反而容易形成固化思维,不太容易接收新的东西
按照我以前的培训经验,一般2-5年经验的人,比较容易培养起来,再大就不行了

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幸福至上| | 2016-4-21 13:56 | 只看该作者
Simon21ic 发表于 2016-4-21 13:14
感觉是年纪大经验太多的,反而容易形成固化思维,不太容易接收新的东西
按照我以前的培训经验,一般2-5年 ...

确实也是如此,而且还有一点,年长的人,因为大部分已经成家,所以很少愿意加班或耗费更多的精力在工作上了,而且薪酬要求也比年轻人高得多。但我们也总有年长的时候,是吧?所以楼主的问题我觉得还是有仔细思考的必要啊

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brandnew| | 2016-4-21 14:06 | 只看该作者
dong_abc 发表于 2016-4-21 11:27
楼主别瞎折腾了,你说的这些, 多少搞这行的也没你的薪高。
@brandnew

人总是这样的,没试过的东西,总会好奇嘛。

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Simon21ic| | 2016-4-21 18:01 | 只看该作者
幸福至上 发表于 2016-4-21 13:56
确实也是如此,而且还有一点,年长的人,因为大部分已经成家,所以很少愿意加班或耗费更多的精力在工作上 ...

呵呵,我已经算年长的了,确实没怎么担心过这些问题

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幸福至上| | 2016-4-21 19:00 | 只看该作者
Simon21ic 发表于 2016-4-21 18:01
呵呵,我已经算年长的了,确实没怎么担心过这些问题

你都可以在这社会上自立,而不用在别人手下混饭吃,自然不用考虑这个问题了啥

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bingg| | 2016-4-25 08:50 | 只看该作者
楼主分享经验吧

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raymanlei| | 2016-6-8 11:35 | 只看该作者
楼主开发经验OK,如果有好的产品方案我们可以合作,我学的是计算机科学与工程,但最近10多年主要做市场、销售和管理,任何岗位都有一个发展极限,剩下的就是自己去找路——创业。有兴趣我们可以聊聊。

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piliming| | 2016-6-14 17:47 | 只看该作者
itelectron 发表于 2016-4-5 22:50
要往 合伙人方面转   拿到 股权   做管理+核心技术 。这是我的看法!

赞同,管理慢慢跟人学,核心技术就是多读书,理论与实践结合。

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