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谈谈第一次工作第一次被炒鱿鱼的五味杂陈

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电源者号 发表于 2016-6-13 10:55 | 显示全部楼层
赞个,每个人的位置不一样考虑的都不一样,没有对错,但是感觉lz很厉害,继续加油!
ligoxyz 发表于 2016-6-30 18:02 | 显示全部楼层
以我的经验来看,楼主还是非常不错的。只是这个公司找了一个借口炒掉你而已。一个有30年工作经验的主管,正常来讲,是不会招你过来当熟手用的。如果是我,最多让你布板,绝对不会让你改原理图的,因为这是对产品的不负责任。估计是他们的惯用伎俩,有别的目的。不要灰心,换一个公司好好干。
伍汉 发表于 2016-7-8 14:34 | 显示全部楼层
不是楼主的问题
2365031858 发表于 2016-7-8 18:39 | 显示全部楼层
感觉你已经很厉害了啊
zcj521 发表于 2016-7-27 14:30 | 显示全部楼层
刚毕业这就是成长,并不是坏事!
guojihongwhpu1 发表于 2016-7-28 08:06 来自手机 | 显示全部楼层
这有什么的,我都被几家公司开除过,现在还不照样工作
heishe1989 发表于 2016-8-9 11:03 | 显示全部楼层
楼主加油吧
henglin 发表于 2016-9-9 11:29 | 显示全部楼层
正常的  重新开始
blessdxp 发表于 2016-9-9 16:01 | 显示全部楼层
个人感觉没有必要留恋。1)我们本身就是新手,新手有新手的工作;2)这个岗位仅仅目前不适合你;3)公司没有根据岗位来分配工作,公司一般般;3)你的领导说句实话是垃圾,既然把我们招来了,即使不适合工作岗位,可以跟人力的说调岗或者其他的,也不能用了这么长时间了说是不适合。对于这样的人没有必要留恋。反正楼主放宽心,我们还年轻,我们路还长,不用在心里计较这些东西,不要给自己太大的心理压力。
sherwin 发表于 2016-9-9 17:13 | 显示全部楼层
粗略看了一下,基本感觉,楼主还是个不错的孩子,只是欠缺一点经验而已——主要还是欠缺社会经验,不太懂得如何跟人相处,也不太了解职场文化。这是很正常的事情,没啥大不了的,建议你不必理会这些过去的事情,努力找好下一份工作,走好以后的路即可,呵呵。

加油,小伙子!  
yichunshan 发表于 2016-9-9 17:13 | 显示全部楼层
purepiaopiao 发表于 2016-7-8 16:31
暑假在当实习生的我,还剩一年就毕业,深感怕怕,但回头想想,这是必经之路,我都预料到会被炒几次,我又会 ...

你想多了
大多数公司还是不大随便炒人的
刘东君 发表于 2016-9-10 16:49 | 显示全部楼层
因为大家都是10多年的学校生活问老师问习惯了,形成了问人的依赖性,其实有些问题自己思考下还是可以解决的。
seaboat18 发表于 2016-9-10 18:07 | 显示全部楼层
楼主不要怕打击,年纪轻轻的。忠告是:
1.遇到问题不要总是去问,要尝试自己去解决,自己解决了这个技术就是自己的,永远在自己心里,如果总是去问别人,养成习惯就不好了,自己学不到东西。别人也会烦,我是个比较有耐心的人,但是也遇到过像你这样的年轻人,总是一遇到问题就问,确实次数多了就会让人失去耐心。我理解你们有时候的无所适从,需要有人带,但是,有些问题一定要自己尝试去解决,自己花更多的8小时之外的时间多学习,让自己快速成长。
2.态度。能力可以培养,但态度要积极,努力,上进。
3.职业。要有一个明确的职业规划,多问问比自己年长的人,了解他们的轨迹,结合自己的实际,知道自己想要什么,可以多和HR交流,也许一个HR对你的帮助比一个技术主管对你的帮助更大。
4.不抱怨。抱怨没有任何用处,这世界上也没有几个人出了你父母愿意听你抱怨。
5.宽容。对于遇到的人,也许是一个给你带来不愉快的人,拥有一个宽容之心,更容易被接纳。
6.感恩。给过你帮助的人,常怀一颗感恩之心。
这些东西可能比较教条,但只需要记住这几个词就行了,能想得起就行,不是说一定要把这个奉为行为的规范时时刻刻得使用。潜移默化地遵循即可。
seaboat18 发表于 2016-9-10 18:10 | 显示全部楼层
aerwa 发表于 2016-5-17 22:27
你只要在这公司呆上一年,小主管自己都混不下去。

话可不能这么说,人家能当上主管,只要老板不瞎,他肯定是有他的能力的。凡事还是要从自身上找原因,你看看HR所说,真相大抵就在那里。
xvbct 发表于 2016-9-20 17:04 | 显示全部楼层
seaboat18 发表于 2016-9-10 18:10
话可不能这么说,人家能当上主管,只要老板不瞎,他肯定是有他的能力的。凡事还是要从自身上找原因,你看 ...

你给实习生分配这样的工作合理吗?16页复杂原理图,是刚毕业的人可以修改的吗?
icfree 发表于 2025-4-20 15:53 | 显示全部楼层
本人男,大学是普通一本类院校,学的是电子信息工程专业。今年3月份到京都实习(6月份毕业),找到了一个300多人的合资性质的公司,从事硬件工程师这一职位。昨天收到第二个月的员工审核表,小主管找我聊天,说我不符合他的期望,劝我自己提出辞职申请。于是我就上了离职的流程。由于这是第一份工作,第一次离职,避免不了胡思乱想。

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楼主用初中学生的思维水平考虑企业管理,和人事管理。。。。哈哈
icfree 发表于 2025-4-20 15:55 | 显示全部楼层
这是典型的骗实习生干货的
jlc317 发表于 2025-4-20 18:22 | 显示全部楼层
炒老板鱿鱼又是啥滋味
jlc317 发表于 2025-4-26 11:51 来自手机 | 显示全部楼层
职场因缘,双向不适
LED2013 发表于 2025-5-9 23:44 | 显示全部楼层
现在的一些公司招聘的时候确实是乱来的,刚毕业的还被要求有工作经验,刚进去的时候出问题都是很正常的,还加上同事领导的各种欺生,很不好混的,说明这种公司环境比较差,早点走是对的,免得套牢
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