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关于怎样衡量一个工程师水平的一点想法。

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楼主: 量子纠缠
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61楼
xaorry| | 2016-7-5 08:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
说的很有道理                          

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62楼
han0097| | 2016-7-5 09:18 | 只看该作者
说的很有道理，很赞同。

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63楼
602984222| | 2016-7-5 10:49 | 只看该作者
楼主高手，能有这见解，说明面试了不少人了把

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64楼
LxiaoseI| | 2016-7-5 12:23 | 只看该作者
量产过几个产品，量到几K，量产问题，售后问题，研发过程几轮，研发中问题，认证问题，降成本方案，。。。。
工程师还是要按项目工程来考量

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65楼
量子纠缠|  楼主 | 2016-7-5 13:26 | 只看该作者
LxiaoseI 发表于 2016-7-5 12:23
量产过几个产品，量到几K，量产问题，售后问题，研发过程几轮，研发中问题，认证问题，降成本方案，。。。 ...

一些大公司 特别是国企特别喜欢用这种方式面试。

大家都知道，从研发出一个产品到批量上市，过程会非常长，不单因为功能上要优化每一个细节，验证审批 流程也会非常耗时，也就是我们常说的 做出来容易 做稳定难，
但是这个难并不是由于需要**的技术，而是更多的由于经验技术。
做个比喻 我说的能力就像是驱动 而经验则属于应用层。

驱动好坏决定下限
应用层决定上限。

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66楼
winber| | 2016-7-5 14:23 | 只看该作者
简历有什么好看的，为了你们的好奇心，我来顶顶

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67楼
zealy| | 2016-7-5 15:08 | 只看该作者
100 100 100 100

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68楼
ningling_21| | 2016-7-5 15:36 | 只看该作者
赞同楼主

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69楼
LxiaoseI| | 2016-7-5 19:19 | 只看该作者
量子纠缠 发表于 2016-7-5 13:26
一些大公司 特别是国企特别喜欢用这种方式面试。

大家都知道，从研发出一个产品到批量上市，过程会非常 ...

我关心的其实不是技术，而是工程师。。。意识。。。工程意识。。。生产力意识。。。成本意识。。。
产品容易出来，但以低的成本高的效率质量的生产100K,10000K，就难了。。。

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70楼
LxiaoseI| | 2016-7-5 19:24 | 只看该作者
LxiaoseI 发表于 2016-7-5 19:19
我关心的其实不是技术，而是工程师。。。意识。。。工程意识。。。生产力意识。。。成本意识。。。
产品 ...

产品质量，效率，成本，销量都是设计出来的

工程师很多时候其实很像一个将军、统帅

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71楼
qin552011373| | 2016-7-6 09:14 | 只看该作者
支持楼主自爆简历

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72楼
神奇号| | 2016-7-6 09:49 | 只看该作者
我顶

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73楼
90houyidai| | 2016-7-6 22:41 | 只看该作者
支持楼主自爆简历，要完整的

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74楼
harry9785| | 2016-7-6 22:57 | 只看该作者
支持楼主爆简历！

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75楼
fzpfzp| | 2016-7-7 10:52 | 只看该作者
看看简历 看起来很高端的样子

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76楼
tuzihog| | 2016-7-7 10:55 | 只看该作者
支持楼主自爆简历，要完整的

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77楼
lnhaing| | 2016-7-7 15:04 | 只看该作者

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78楼
牛顿电子工作室| | 2016-7-7 15:46 | 只看该作者
其实有料没料，问到细节就知道了，比如一些性能参数，如果面试官接触过那些，那自然知道面试者水平如何，这些是吹不出来的。

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79楼
又又二呆| | 2016-7-7 15:52 | 只看该作者
为了看简历

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80楼
伍汉| | 2016-7-8 07:37 | 只看该作者
沟通能力

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