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大家对中年危机有什么看法?

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沙发
gujiamao12345| | 2018-12-8 17:26 | 只看该作者
肯定有一大波人说创业

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板凳
弱肉强食| | 2018-12-9 19:32 | 只看该作者
大量储存黄金

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地板
liu_33| | 2018-12-9 22:25 | 只看该作者
做技术大牛也是可以的

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5
hk6108| | 2018-12-9 23:13 | 只看该作者
谢顶,体衰,性疲弱,困扰多少中年男士…………,但我对这一切无感!

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LED2013 2022-1-26 23:52 回复TA
说到了重点 
hk6108 2018-12-9 23:17 回复TA
温饱是王道,一切皆等闲。 
6
小鱼儿1045| | 2018-12-10 09:14 | 只看该作者
中年危机?具体啥危机?感情?工作?脱发?

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7
huang1007| | 2018-12-10 09:22 | 只看该作者
我来目测,肯定会有说创业的,转管理的,终生学习的,然而感觉都是**汤,对于普通人来说都逃不掉。

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LED2013 2022-1-28 12:45 回复TA
自从大部分公司不让工作到退休之后,打工人就非常被动 
8
yytek| | 2018-12-10 09:44 | 只看该作者
是不是最近被抓那货的爹提出来的?

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9
yklstudent| | 2018-12-10 15:05 | 只看该作者
活着,不饿死

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10
henangongda123| | 2018-12-10 17:33 | 只看该作者
谢顶,体衰,性疲弱,没钱,压力大。。。。。。

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11
shizaigaole| | 2018-12-10 18:42 | 只看该作者
对打工一族来说,
少吃,
多睡,
别期望发财,找工作以拿个中上等的输入为准则,
尽量减压,
才是后半生能否幸福的最最重要的要素。

举个例子,假如二线城市研发中等月收入收入是7K,
那你就以此为基础找工作。

千万别去挑战1.5W的月收入工作,你要是去挑战,到时候会让你连本带利吐出去。

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LED2013 2022-1-26 23:53 回复TA
求稳定,等基础扎实了,再说前进 
12
shizaigaole| | 2018-12-10 18:47 | 只看该作者
当然如果身体还可以,家庭负担很轻,
就是不需要操心生活琐事,小孩有人管,有人带,
家里有人烧饭,洗衣服,打扫卫生,
在家里完全可以当个甩手掌柜,
在保证睡眠的情况下,注意生活规律,
也是可以去挑战高薪。

要是老婆不懂事,时不时因为生活琐事和你撒个娇,卖个萌,闹个别扭之类,
还是算了,
挑战高薪,那是自找倒霉。

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LED2013 2022-1-26 23:54 回复TA
老婆不懂事,,,呵呵了 
13
shizaigaole| | 2018-12-10 18:49 | 只看该作者
引申开了说,男人找老婆通情达理,
真是万分重要。
男人在外面奋斗,离不开家庭的支持。

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14
eydj2008| | 2018-12-11 08:09 | 只看该作者
中年 有什么危机  经验满满,   人脉也积多了 ?

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15
6688hyc|  楼主 | 2018-12-12 09:23 | 只看该作者
楼上的都说的很好,楼下的继续讨论。不要停。

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16
憨厚诚实大叔| | 2018-12-13 08:56 | 只看该作者
只要不婚不育,什么危机都不怕。
不婚不育,是我尽最大的努力在承担社会责任。为缓解性别比例压力,缩小贫富差距,中国人口优化做出了我唯一能做到的贡献。

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6688hyc 2018-12-14 13:41 回复TA
@憨厚诚实大叔 :你应当继续 
憨厚诚实大叔 2018-12-13 12:38 回复TA
@6688hyc :是啊,经济危机快30年的,我就是靠不婚不育才撑过来的,怎么了,有女朋友介绍么 
6688hyc 2018-12-13 11:19 回复TA
你不婚不育了吗? 
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blust5| | 2018-12-13 10:04 | 只看该作者
不止中年,随时都会有危机。。。

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huang1007| | 2018-12-13 10:46 | 只看该作者
憨厚诚实大叔 发表于 2018-12-13 08:56
只要不婚不育,什么危机都不怕。
不婚不育,是我尽最大的努力在承担社会责任。为缓解性别比例压力,缩小贫 ...

大叔稳的一逼啊,一人吃饱全家不饿,从婴儿危机到老年,锻炼了我等屌丝无与伦比的抗危机能力。所谓此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷去投三和。

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19
static| | 2018-12-14 15:40 | 只看该作者
本帖最后由 static 于 2018-12-14 15:41 编辑

目前对待中年危机,网上的**汤文抄来抄去的无非以下:

1:增加核心竞争力,做到不可替代
其实作为一个搞技术的人,根本没有谁可以做到不被替代(很多小大公司离开谁照样活得好);
所以即使工程师再努力钻研技术业务也一样,无非是拖延一段时间,由于IT变化太快,所以技术精力终究搞不过年轻人;始终存在瓶颈,需要突破,至于怎么突破还没想到

2:技术转管理
除非新公司成立就去,否则机会基本没有;技术类型的公司一般喜欢自己内部培养提

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20
static| | 2018-12-14 15:47 | 只看该作者
中年危机 到二三线城市当技术leader

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