跟领导相处总是浑身不自在？教给你9条原则
1.如果你想在职场中升职加薪，那么你不仅要获得直属领导的支持，还要获得大领导的支持，因为决定权掌握在大领导手中，直属领导只有建议权。
2.凡事切勿擅自做主，只需要向领导提出建议即可，具体要不要做，由领导决策。混职场，要分得清决策权和建议权。
3.做事情不要给领导过高的期待，否则即便你做得很好，领导也觉得没什么稀奇，但如果你做得不好，领导一定会认为这是你能力不够导致的。
4.工作中不要想着有好的结果，遇到坏的难题，等到最后一步再和领导汇报，而是要随时汇报，领导需要的是掌控感。
5.能坐到领导位置的人，一定有他的过人之处，身为员工，看不到领导的好也是正常的，但不要总是挑刺儿，不妨学习领导身上的优点，为己所用。
6.一定要先把工作做好，再和领导搞好关系，顺序不要颠倒，否则领导会觉得你不干正事，虚头巴脑。
7.一定要做一个情绪稳定的人，因为在领导看来，一个情绪不稳定的人，不一定会给公司带来什么严重的后果。
8.不光要情绪稳定，最好还要状态良好，一个精神萎靡不振的人，不光领导不喜欢，同事也不喜欢。
9.不要让领导做问答题，要让领导做选择题，而且最好能提出全面周到独特的见解，这样领导会更加对你青眼有加。
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揣摩领导心思很难