本帖最后由 丙丁先生 于 2024-11-10 08:56 编辑
中国的官阶体系主要依据《中华人民共和国公务员法》的有关规定。该法规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，依据公务员职位类别和职责来设置公务员领导职务和职级序列。
公务员领导职务层次被明确地分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。同时，公务员职级在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级序列则包括：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
这一官阶体系旨在实现有效的行政管理和国家治理，确保公务员的职务与职级明确，有助于提升政府工作效率和服务质量。请注意，这些官阶和职级的具体名称和层级可能会根据具体情况和改革进行调整。如需更多信息，建议查阅相关政府文件或咨询政治学专家。
记得在北京工业职业技术学院就读时，
同宿舍的铁道部干事的儿子把我们唬的一愣一愣的，
后来竟组织起来了和社会性质的组织，
当上了信息工程系主席，
他叫杨杨，
当年20到21岁，
每天趾高气扬，
身边都是捧臭脚的，
还圈了一群迷妹，
现在想想，
真是可笑，
之前可被他欺负苦了。
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