第四家公司是家台资企业，日子比前两家公司悲催多了，都不想多说。研发总部在台湾，本来想在大陆再搞个研发部以降低成本，可是研发老大在台湾，一两个月才过来一次，所以大陆研发部就成地位最低最不被人尊重。大陆这边各种勾心斗角，各种自以为是，员工各种抱怨，有如大陆官场，讲究形象工程不顾实际效率。
进去才两个月就发生大事，有两位元老级同事在外面合伙成立公司，把公司机密资料偷出去，被发现后公安局直接到公司扣人走，大陆的研发人员更加不受人尊敬了。
楼主早想走了，大学助学贷款快还完了但还差点钱，所以还得**几个月。 在离开之前先学点东西，于是在后面的几个月里午休大部分时间都是用来看书学习。在这家公司混了7个月。
以前都是骑驴找马，这家公司不好请假只能辞职后再找。出来两个星期有找到三份工作，权衡后选择了现在的这家公司，也就是在这家公司呆了三年多。
在这家公司呆得比较久，所以有些心得可以与大家共享。
经常听到一些人说给多少工资就干多少活，楼主觉得顺序颠倒了，你能干多少活老板才给你多少工资。楼主没什么成就，就说说切身的体会。
楼主刚进这家公司时为了能早点适应公司环境几乎每周一到周四义务加班3小时，还好公司包吃住一日四餐，里面小卖部东西也比外面的便宜所以平时就没出过公司门口，周末才出去。
其实公司事情不多，晚上义务加班是在学习，如果想提升自己的工资那就先得提升自己的能力。
楼主是这么想的，如果您是一个玩单片机的电工，那就是如何充分的利用它的资源。 平常没事时楼主会把经常用到的单片机功能编写成固定函数模块，比如AD采集，串口通讯，各种定时器的定时功能，PWM, 捕获，普通端口模拟I2C, 按键处理等等（包含长短按，组合按等）。
当然以上不仅仅是初始化就完事，比如AD采集啊，捕获啊还要包含如何滤波处理等。把单片机的资源整好后开始往偏软件方面发展，比如多级菜单处理，这是如何把数据结构知识转化成实际应用的东西，再后来学习ucos，玩TFT,UCGUI。
因为平时把常用的功能都整得差不多了，到需要用到此功能时很容易实现， 一般需要1个月完成的项目半个月就搞好，一般需要三个月完成的项目两个月搞好，楼主的积极得到领导的肯定，每三个月加一次工资一年能加一千多。
待续 |
楼主
