本帖最后由 S448 于 2009-11-8 10:33 编辑
不知道九天手下有多少员工，但我猜他们的工资一定不高，但九天经常会经常给些小恩小惠，BS下，完全一副小老板嘴脸！
同意楼主的决定。
你第一个老板就是你24小时给他工作，他还是照样会吝啬，你再干3年工资也很难提高多少，而且你走时他也不会真心挽留你，甚者会骂你忘恩负义，但半年后，他逐渐会想起你的好来，甚至给你一个他以为很高的工资劝你回去的。“如果我有二女儿，我就把她嫁给你”在厚黑学中叫画饼充饥，123解释的完全正确。研发部6个人在一个月之内走了5个，好！这就是对这种老板的最好的惩罚。
4楼九天说的完全没有道理，虽然对九天人品没有怀疑，但我听了很想骂人。
浮躁，这个社会就是浮躁的，房子这么贵，结婚，生子，孝敬父母，教育等等，年轻人容易吗？没钱能行吗?以后是以后，穷则思变，一条道走到黑的人很难发财。别给我又讲你当初如何如何，时代变了，而且有些人爱当奴隶但并不代表所有人都要当奴隶。反问一句九天，你为什么又从深圳来北京，为什么要考研，为什么要换工作，不要地位变了就要别人和你一致。
再说进步，再说技术积累，有的人在哪里都能进步，都能学东西，有的人在哪里都不会进步，这和自身有关系，而不是什么必须呆在这个公司就能进步，无论去哪个公司都是为老板创造价值的，没人会请你去喝茶看报纸的。只要工作就能进步，而且要主动学习，才对，人挪活，树挪死。
在第二家的公司没有激情。没有动力。没有主观能动性。那是个人原因，要从自身找原因，比如还没适应新工作，还没从以前的忙录中走出来，有时间多学学习，学点新东西，比如C++,C#，FPGA,DSP,Linux,无线，不会的还很多，要自己充实自己。
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楼主
