我觉得吧，甭管黑猫白猫，抓得住老鼠的就是好猫。
面试官问的问题我不一定记得住、不一定懂，但如果给我一台电脑，绝大多数问题我都能百度搜到。
百度搜不到的我会发帖问、我会问同学、问前同事，甚至我会上淘宝买答案。
我记性不好，但我会把电脑当我的大脑，我手头有很多资源、具备多种解决办法的能力。
就像笔试中最常见的算数据结构大小的题目，可实际编程中都是用sizeof去计算的。
考察色环电阻怎么看，可实际上一般都用万用表测。
我觉得这是笔试与实际工作的脱节，考察的仅仅是人的记性。
而如果上述情况在工作中出现，花2分钟就能即学即会，这才是工作中最重要的能力。
所以我觉得考察一些基础问题真心没必要，答对说明不了什么，答错也说明不了什么。
应该更注重他曾经做过什么项目、他能做什么项目、在团队里担任过什么样的角色、遇到问题时采取的办法是什么……
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