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自己招聘的时候，才真正体会的“一将难求”啊

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楼主: 通宵敲代码
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41楼
bencsj| | 2015-5-16 20:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
通宵敲代码 发表于 2015-5-16 14:49
基本的不能在基本的问题了！

用CAD画过电气接线图吧！继电器开关怎么画？？

CAD没画过，真心不知道，三相交流电机反转了，想调一下方向，调一下相线就OK了！请问楼主BLDC有60度和120度之分，有什么区别？

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42楼
ccw1986| | 2015-5-16 22:24 | 只看该作者
我觉得你应该了解的是应聘者的学习能力以及解决问题的能力，最重要的是工作的态度。而不是问他现在掌握了什么知识，你知道事物都是向前发展的。

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43楼
摸摸| | 2015-5-16 22:28 | 只看该作者
给6000块的工价,想要1W多的设计方案.谁愿帮他做,你以为我想帮那老板打工啊.

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44楼
runningwzf| | 2015-5-16 22:29 | 只看该作者
除了需要用猎头的招聘外，招聘启示如果最后没能招到人，其实最应该检讨的是HR，招聘其实发布的地方是否合适？需求分析是否到位？对岗位的待遇预估、职业生涯预估是否到位？

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45楼
949155525| | 2015-5-16 23:00 | 只看该作者
楼主做技术可以   做领导难呀

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46楼
caivwpfly| | 2015-5-16 23:19 | 只看该作者
搜索引擎都知道的问题，没必要考招聘者吧，你要招的人又不是硬盘

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47楼
通宵敲代码|  楼主 | 2015-5-16 23:21 | 只看该作者
windertakers 发表于 2015-5-16 15:10
我还以为色环电阻又出来了

:o什么色环电阻啊

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48楼
通宵敲代码|  楼主 | 2015-5-16 23:23 | 只看该作者
Simon21ic 发表于 2015-5-16 17:12
正常，中国工程师水平是图钉结构，绝大部分都只是最底层的。
以前还招过21ic的一个版主，做了一个月，请假 ...

:ohi还招过版主？？
不怕新人没能力，就怕没学习能力！

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49楼
通宵敲代码|  楼主 | 2015-5-16 23:24 | 只看该作者
diy1997 发表于 2015-5-16 20:21
记得很久以前的一次面试，

那个面试官拿着我的简历一边看一边打着官腔说：“自我介绍一下”。

;P

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50楼
通宵敲代码|  楼主 | 2015-5-16 23:24 | 只看该作者
icecut 发表于 2015-5-16 20:25
我这边招的人做互联网。都是嵌入式专业的

:lol一直没问问，I哥创业怎么样了，还顺利吧！

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51楼
通宵敲代码|  楼主 | 2015-5-16 23:27 | 只看该作者
bencsj 发表于 2015-5-16 20:53
8051 是 8位的吧，几个定时器说实话忘记了！请问楼主知道CYPRESS 24533单片机是几位的吗？里面有几个定时 ...

:Q别跟我挑刺！
8051发展多少年了，有几个学单片机的不是靠他入门的！
问这个问题只是想看看你是不是真的学东西了，
并不是想看看你的能力有多强。

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52楼
通宵敲代码|  楼主 | 2015-5-16 23:30 | 只看该作者
bencsj 发表于 2015-5-16 20:57
CAD没画过，真心不知道，三相交流电机反转了，想调一下方向，调一下相线就OK了！请问楼主BLDC有60度和120 ...

:L很抱歉的告诉你，我连BLDC是什么都不知道！
但通过查资料我知道这指的是“无刷电机”。
60度跟120度之分，却别在控制信号跟控制角度不同！

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53楼
teddeng| | 2015-5-16 23:31 | 只看该作者
cjseng 发表于 2015-5-16 14:39
我面试很简单的，一般就问三个问题，第一个我会问一个这样的问题：
请复述一遍欧姆定律，当然了，这样的题 ...

不至于吧。。

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54楼
通宵敲代码|  楼主 | 2015-5-16 23:31 | 只看该作者
caivwpfly 发表于 2015-5-16 23:19
搜索引擎都知道的问题，没必要考招聘者吧，你要招的人又不是硬盘

:L如果连走路都不会的人，我又何谈让他去学跑步呢！

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55楼
伏尔加的鱼| | 2015-5-17 07:48 | 只看该作者
我们这边要求比较低合适的都招不来人，大牛养不起，技术水平中等的没人投简历······

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56楼
hjl2832| | 2015-5-17 08:43 | 只看该作者
伏尔加的鱼 发表于 2015-5-17 07:48
我们这边要求比较低合适的都招不来人，大牛养不起，技术水平中等的没人投简历······ ...

你们公司是做什么产品的？

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57楼
yanemperor| | 2015-5-17 10:24 | 只看该作者
Simon21ic 发表于 2015-5-16 17:12
正常，中国工程师水平是图钉结构，绝大部分都只是最底层的。
以前还招过21ic的一个版主，做了一个月，请假 ...

那说明要么公司制度灵活，要么你的权限够大，不然一般公司加薪幅度哪能做到这么大？

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58楼
bencsj| | 2015-5-17 14:23 | 只看该作者
我毕业的时候，老大照片问技术问题，1、你做过什么东西，毕业设计做的什么？2、把你做过的东西的原理图画一下，一部分都行3、讲讲你是怎么设计的，讲讲每个元件的作用！
后来有机会也招聘人的时候，我也就学当初老大问我的那些东西，我不知道当初老大是什么标准，我的标准是只要能说出来，不是那种不懂装懂的，我都会给老板推荐，刚毕业的大学生，我觉得务实才是最重要的！

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59楼
伏尔加的鱼| | 2015-5-17 15:07 | 只看该作者
hjl2832 发表于 2015-5-17 08:43
你们公司是做什么产品的？

教学设备，电子的电气的都弄

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60楼
573838882| | 2015-5-17 16:57 | 只看该作者
想想我也醉了，我们公司也是的，刚毕业的学生，我们老板给的工资不是很高，只看他的工作态度上进心，现在的大学，不是重点的，扎实在学的少，大家都知道，工作过几年的，你有两把刷子，自然待遇就高了。招人看态度，

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