费了九牛二虎之力完成的任务，如何防止被卸磨杀驴？

只看该作者 · 2009-9-3 08:28

不可否认，目前是企业主比电工违约的多，卸磨杀驴的现象很普遍的。试看现状，国内中小型企业对研发的投入是远远不够的，老板看见某个新东西有前途就上马去做，而新产品一般都有新技术，于是就不惜重金找人才，电工经 ...
e掾木发表于 2009-9-1 08:24

没有亲身体验的人建议认真阅读此贴...
社会不是学校！

只看该作者 · 2009-9-3 08:43

其实我觉得一级菜鸟和w**19**有点象，能起高楼的主。

只看该作者 · 2009-9-3 16:37

个人感觉一级菜鸟大概做的就是卸磨杀驴，一般发表都是站在自己角度说，

只看该作者 · 2009-9-3 22:22

个人感觉一级菜鸟大概做的就是卸磨杀驴，一般发表都是站在自己角度说，
jtl 发表于 2009-9-3 16:37

还真让你猜对了，菜鸟一直在做卸磨杀驴的事，一个个人进来了，一把手一把手教会了这帮白眼狼，做着培训还给人家钱，提供午饭提供工具和器材，代码图纸一点不保留的给人家。完了人家稍微有点小能耐就把菜鸟当驴杀了，貌似还是看得起我的。

只看该作者 · 2009-9-4 09:09

咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯咯

只看该作者 · 2009-9-4 09:16

很深奥的话题

只看该作者 · 2009-9-4 11:56

原来菜鸟受过刺激所以才这么激动，可以理解。象你这种被当驴杀的在中国比例很小的，所以你的看法市场占有率也相当小了。同情一下！

3万 · 2009-9-4 14:08

不能这么看的，现在这个社会已经没有学徒了。
刚毕业的白菜可能1.5K你就能招到了，第二年随着他的经验积累，行情可能会涨到2.5k-3K，再过一年，>5k……
所以能力提高了，待遇跟不上，一两年收入都没变化（甚至由于物价上涨而降低），换位思考有谁愿意干？
中兴华为那种大企业财大气粗，刚毕业就给到7K以上，起码几年内不用涨就稳住大部分了

只看该作者 · 2009-9-4 14:54

不能这么看的，现在这个社会已经没有学徒了。
刚毕业的白菜可能1.5K你就能招到了，第二年随着他的经验积累，行情可能会涨到2.5k-3K，再过一年，>5k……
所以能力提高了，待遇跟不上，一两年收入都没变化（甚至由于物 ...
mohanwei 发表于 2009-9-4 14:08

能力提高待遇当然也会提高，菜鸟给提成也不手软的，只是人大多好高骛远，小公司留人实在是难得很。

只看该作者 · 2009-9-4 15:07

就 148# 一级菜鸟

只看该作者 · 2009-9-4 15:09

148# 一级菜鸟

请问菜鸟，在你那里为什么出现这样的情况？有没有考虑过怎样才能阻止这样的事情发生？如果你对待员工象兄弟一样，并让他们有个美好的梦，不至于将来为了房子，生活发愁，他们肯定愿意呆的。

3万 · 2009-9-4 16:33

153楼所说的“提高”，几乎所有企业都有，但是不管说得如何天花乱坠最关键的还是一个“量”的问题（多数只是一年例行涨一两百……）。而人都是要往上爬的……一般技术型的小公司是不可能养的起太多“牛人”的，所以只会有极少数能入老板法眼，获得“核心员工”地位和待遇，其余的只要有所抱负，只能跳槽寻找更好的地方——而年轻人谁没点抱负呢？

3万 · 2009-9-4 16:35

人才流动也不是坏事，对于小公司来说也同样有效，因为你一下子招到的“N年经验”的员工本来就是别人培养了N年的……

只看该作者 · 2009-9-4 16:43

小公司不招新人，新人容易杀驴。招个熟手顶四个新手。
新人啥本事没有，还杀驴，不值得。

只看该作者 · 2009-9-4 16:45

到底谁是驴啊，有点晕？

1万 · 2009-9-4 16:58

到底谁是驴啊，有点晕？
google的马甲发表于 2009-9-4 16:45

谁被杀谁就是驴呗。所以现在人都学精了，老板不愿意培养新人，培养了也白搭，还落下个驴的名声；员工也不愿意全心全意干，干得越好当驴的日子来得越快。

最后就恶性循环了。

只看该作者 · 2009-9-6 10:09

一级菜鸟的手下接二连三地闪人，恐怕菜鸟的脾气也是很大的一个因素。小公司没有完善的福利，也没有生活的保障，活多收入又少，工作环境还不好，再加上菜鸟的牛脾气，估计人家也是一直忍着，等到合适的时候就闪人了。

2万 · 2009-9-6 10:25

。。。菜鸟哥，，，憋着不跟家里发脾气，估计真会发在其他地方。。。

只看该作者 · 2009-9-6 10:47

小公司就是如此，我很能体会菜鸟的心情。
在小公司，老板就是驴。

2万 · 2009-9-6 11:29

::员工也不愿意全心全意干，干得越好当驴的日子来得越快。
这点俺现在有深刻体会。
明白并实践这点的员工通常混得轻松。
可惜我的性格，做不到、、、

费了九牛二虎之力完成的任务，如何防止被卸磨杀驴？

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